为落实分行《员工违规行为处理规定（2022年版）》宣教活动相关要求，运河迎宾支行结合内控合规“价值服务年”活动，就新版《规定》重点宣教内容进行解读，对推进《规定》常态化学习工作进行部署。
一、网点负责人利用晨夕会时间对全体员工进行《规定》的宣讲，带领员工学习相关课件，确保学习覆盖率达到百分之百。同时开展合规课程讲授，采取“一把手导学”“业务对标”“案例分享”等形式开展合规大讨论活动，使全体员工充分认识到“违纪、违法、违规”的严重性、危害性，引导全员案防意识内化于心。
二、加强案例警示，深化学习成果。网点组织员工学习课件中各类经典案例，以身边事警示身边人，使员工清醒认识到内部管控、防范风险、廉洁从业的重要性，远离和抵制非法集资、民间融资、违规担保、违规经商办企业等违法违规违纪行为。
三、网点全面开展员工排查，排查员工是否直接组织、参与民间借贷、非法集资；是否私自代客投资理财，推介、销售非本机构销售的理财产品；是否自办或入股投资类公司、网贷公司、小额贷款公司、担保公司等机构，从事民间借贷、非法集资活动等。同时，对信用卡透支额度大、频率高且经常违约及家庭大额非正常负债的员工进行重点排查。引导全体员工自觉遵守法律法规和本行各项规章制度，筑牢合规从业理念，层层压实违规必究“严”的氛围，巩固员工职业发展安全防线。