【大党建·微治理】“书记座谈话治理 谋定而后动”-宣化区天泰寺街街道召开全市社区党组织书记培训座谈会

         为进一步深化党建引领基层治理工作，紧扣我市“3 +”工作法基层治理新路径要求，扎实推进街道社区“大党建·微治理”深化提升进度，切实将全市党组织书记培训成果深度“消化”。8月7日下午，天泰寺街街道召开全市社区党组织书记培训总结座谈会，街道全体班子、街道党建办、各社区党组织书记参会。

         座谈会上，大家纷纷表示对市委精心准备的党组织书记培训收获颇丰，并依此进行了心得分享。同时，针对社区存在的短板弱项，围绕社区党建项目，抓班子带队伍，资源整合等方面进行了讨论。

         街道办事处主任王晓勇表示，本次培训内容丰富、实用性强，通过集中授课、案例交流和现场参观，让大家认识到了自身发展的不足，开阔了视野、拓展了党建工作思路，大家要做好培训学习的“下半篇文章”，各社区书记要对标先进，在正视差距和不足的同时，充分发挥自身的优势和特点，当好基层治理和服务群众的领头人，用心用情用力解决好群众急难愁盼的问题，不断提升自身综合素质，加强社区队伍建设， 推动社区建设和基层治理水平全面提升。

         街道组织委员周晓蕾表示，在培训中深刻体会到了“大党建、微治理”在街道、社区的实践中还有很多可以拓展延伸的可能，结合培训课程中先进街道、社区的经验方法，看到了不足，街道的组织功能的发挥还不够彻底，大工委大党委的统筹协调能力还要进一步加强。如何在基层治理中实现组织体系大融合、党建工作全覆盖需要基层党建工作者边思考、边实践，在服务居民群众中不断推进。

         大新门社区书记李亭亭表示，马征书记给我们分享的大党建微治理基层组织体系建设在街道的实践里的红色朋友圈让我意识到大党建微治理，最终的落脚点在治理上，如何让居民有获得感，幸福感，安全感，归属感，这是我们作为基层干部应该考虑的问题。白长江书记跟我们交流的党建引领聚民心，自管自治格局新里面提到的“一人百步走，不如百人走一步”，让我感受到辖区的资源是无限的，只有把资源进行发动整合才能把作用发挥到极致。王延民主席关于成立红色业委会的分享使我对于我社区成立的业委会的现状就行了反思，在以后成立小区业委会工作中会更加注意细节，使之能够更好地服务居民。

         按院社区孟丽静书记通过培训中在先进社区东方苑社区、胜中社区的现场参观，感受到“抓党建工作就要以政治建设和服务居民为中心，将社区打造成居民学习的好阵地、活动的好场所、娱乐的好去处”的重要性。结合辖区小区特色，深挖打造名门华府“连心廊”党建品牌，以打造最强小区党支部为目标，动员辖区各方资源对品牌的外在形象、内涵进行丰富，加强社区队伍建设，推动社区建设和基层治理水平全面提升，真正做到不让组织建设过程中最后“一公里”出现“断头路”。

         西城社区书记高萌表示，细品培训学习内容，既有实地观摩的深刻触动，又有理论知识的集中充电。答疑解惑环节，让我更加明白作为一名社区书记要俯下身子、深入一线，了解居民所求、所需、所盼，解决居民的热点、疑点、难点问题，通过矛盾建立机制，提炼品牌解决问题。结合培训成果和社区实际，链接、整合各方面力量，开展组团式、多元化的服务。继续用通用好“百姓物业+红色业委会”协调联动机制，为居民打造零距离便民服务圈，当好居民的“连心人”。

         和平街社区张漾书记通过培训，对比先进社区，看到了发展差距、自身短板，结合社区自身实际，开展特色工作，一直是制约社区发展的瓶颈。如何在保证社区各项常规工作的同时，又能整合社区各方面的资源，兼顾社区各层次人群的需求，更好的开展特色工作是社区干部需要思考的问题。以“微治理”激活区域“大党建”需要筑牢小区党组织体系，注重在居民党小组、特殊群体中培养和发展党员，使更多党的红色细胞在群众中扎根，发挥辐射带动作用。