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中汇支行党委将合规教育作为新员工入职的重点之一，力求帮助新员工扣好"风险防控"第一粒扣子。继入职见面会"一次廉洁培训、一次警示教育宣讲、鉴定一份廉政承诺、赠授一本《金融案鉴》"后，持续强化新员工"红线教育"和"底线思维"，要求新员工原汁原味学习"总行员工行为40个严禁"和"省分行员工行为8条红线"，强化新员工职业操守，塑造增强职业风险意识。
所有新员工手工原原本本、一字不漏抄写“40个严禁”和“8条红线”内容。
