育才生态区总工会“走基层、听心声、办实事”活动开展以来，认真学习贯彻党的二十大精神，深入全区基层工会调查研究，大力开展“县级工会加强年”工作，多措并举为职工办实事、解难题，取得了可喜的成绩。
深入基层工会调研
倾听心声掌握实情
育才生态区总工会“走基层、听心声、办实事”活动，以深入基层工会调查研究为抓手，在开展“县级工会加强年”工作中，由区二级调研员、总工会主席董良秀带队，先后三次在全区基层工会密集走访调研，倾听基层工会声音，掌握实际情况，为基层工会办实事、解难题夯牢基础。
7月18日，董良秀带领工作人员到抱安村工会调研工会组织建设情况。全面了解抱安村工会在队伍建设、阵地建设、会员权益保障方面的工作开展情况，并认真听取了基层工会对工会工作的意见和建议。
7月20日，董良秀到三亚万橡雨林农业科技有限公司开展走访调研活动，与企业负责人、工会干部、一线劳动者深入交流。
董良秀实地察看企业工会办公场所、职工活动室、养殖园等场所，详细了解企业的生产经营，职工活动阵地建设和工人队伍建设中的特色亮点。
7月21日，董良秀到立才居工会，调研新就业形态劳动者入会和职工活动阵地建设情况并召开座谈会上。立才居工会主席林维华对立才居工会组织建设、新业态劳动者维护和会员入会、职工活动阵地建设情况，以及工会工作面临的困难做了详细汇报。
董良秀所到之处走访调研，认真听取汇报，充分肯定各基层工会取得的成绩，并针对存在的问题提出解决问题的办法和措施，深受基层工会干部职工的欢迎。
抓好理论和专业培训
提升政治与业务素养
一是学习党的二十大精神。育才生态区总工会围绕党的二十大精神，对工会工作和工会改革的指导推动作用、工会组织建设、新就业形态劳动者工作、维护劳动领域政治安全等内容，于7月19日组织50名工会干部集中学习理论知识，通过学习强化思想淬炼，提升政治能力，更好地履行维护职工合法权益。
二是组织全区工会会员学习工会法。区总工会采购1500本《中华人民共和国工会法 中国工会章程》，用于开展《工会法》普法培训教育使用，组织基层工会干部职工集中学习《工会法》《劳动法》法律法规主要内容，学习宣传贯彻好《工会法》不断提高基层工会干部职工的法律意识和维权能力，全区共19个直属基层工会完成集中学习任务。
三是工会财务工作培训。为贯彻落实“县级工会加强年”相关要求，加强和规范基层工会经费收支管理，不断提高基层工会经审财务干部业务能力，7月19日下午，区总工会举办经审财务工作培训班，重点围绕《海南省基层工会经费收支管理办法》，结合工会财务、经费管理使用与监督等内容进行详细解读，为各基层工会如何依法依规做好经费收支管理工作提供了指导意见。全区23家基层工会、53名财务干部参加培训。
四是举办养殖技能培训班。区总工会于7月28日上午，在三亚万橡雨林农业科技有限公司工会举办养殖技能培训，参加此次培训的是部分新业态会员与企业工会产业工人共40人。通过系统性的养殖理论学习，专业性的知识培训，和互动交流，实地参观，充分把所学理论知识运用到实际养殖中，为增加职工经济收入开辟了新的渠道。
围绕中心服务大局
办好实事解决难事
区总工会，在深入开展调查研究、进一步了解各基层工会建设和工作情况的基础上，更好地为基层工会把好事办好、把实事办实，推动“走基层”活动走深走实取得实效。
一一抓好海南基层工会服务平台使用。为更好推进网上工会平台建设，加强基层工会组织及工会会员信息动态管理，提高会员实名制系统操作水平，进一步做好我区基层工会组织和会员信息实名制采集录入工作，通过全面摸排，区总工会先后到11个村（居）进行工会业务指导，对实名制管理系统的使用方法和注意事项进行了现场演示和讲解。有力地推动了全区工会组织会员实名制管理工作制度化、规范化、常态化开展。
一一积极开展新业态劳动者入会和关爱活动。为贯彻落实省总工会、市总工会关于新就业形态劳动者工作的指示精神，结合区劳动关系特点，采取新会员入会，关爱活动同步进行的方式，进一步加强对新业态劳动者的关心关爱。7月28日，区总工会在三亚万橡雨林生态园区组织了新业态劳动者新会员入会仪式，仪式结束后新老会员一同参观生态园，董良秀发放由三亚万橡雨林农业科技有限公司提供的小礼品。新会员们纷纷表示，成为工会组织大家庭的一员，非常开心和自豪，我们户外劳动者，倍感工会组织的温暖和关爱。
一一加强文体活动阵地建设，丰富职工群众的业余文化生活。通过前期走访调研，区总工会确定建立22家基层工会的职工活动阵地，现已完成11个村（居）工会“职工活动中心”挂牌。组织各基层工会会员集中观看本土电影《南溟奇缘之爱情树》。五一前夕，组织全区职工运动会，积极引导职工参加文体活动；协助区旅文局举办“大力神杯”少数民族运动会。并协助相关部门在全区开展“文艺演出进万家”活动，演出达11场。由此大大丰富了职工群众的业余文化生活，提升职工幸福感、获得感。
——贯彻落实联席会议制度，协商解决共同关注问题。为进一步加上管委会与工会沟通衔接，凝聚各方力量，形成工作合力。9月4日，育才生态区管委会与区总工会召开联席会议，会议听取区总工会关于三亚市育才生态区职工之家项目建设情况的汇报，重点围绕职工之家建设中遇到的堵点难题进行交流研究，并解决影响施工进度方面等问题。
会议同时强调，管委会与工会联席会议是维护职工合法权益、协商解决共同关注的重大事项和问题而召开的专门会议。要坚持和完善联席会议制度，围绕党政所需、职工所盼、工会所能，继续丰富议题内容和工作内容，使之成为解决职工群众急难愁盼问题、推动工会工作高质量发展的重要平台。
——积极开展劳动技能竞赛，激发职工创新创造热情。为促进劳动和技能竞赛广泛持久开展，通过技能竞赛的方式激发职工工作热情，提高职工自身素质，促进职工积极性、主动性、创造性。9月21日，区总工会在育才中心幼儿园开展保育技能竞赛活动，全区共5所幼儿园23名保育员参加。
比赛围绕理论知识和技能实操两方面，对消毒措施、日常工作、意外伤害应急处理等进行考核，并按照公平公正公开的原则，评选出一、二、三等奖荣誉，现场发放了奖励。
此次保育竞赛，激发保育员积极学习的热情并巩固保育技能，为更好地照顾孩子健康快乐的成长，营造良好的学前生活环境。
区总工会主席董良秀、副主席黄吉清出席活动并为获奖的保育员颁奖。