8月5日上午，第七实验小学教联体召开了中层管理干部座谈会。会议主题为绩效方案的制定、教师交流方案的学习和校园文化建设的开展。

      首先，郭伟副校长解读绩效方案讨论稿。随后，与会的教师们积极发言，探讨绩效方案细节，以便能更好地促进教师交流、提高教学质量、提升学生综合素质。

　   接着，艾保书主任宣读教师交流方案。会议中，对于教师交流方案，各校区一致认为，交流方案的实施对于提高教学质量和促进教师专业发展具有重要作用。他们提出，应该建立一套有效的评估机制，以跟踪和评估教师交流的效果。

       在校园文化建设方面，他们建议通过校园文化建设，打造良好的学习氛围，创建和谐校园。

　    会后，各校区表示会将会议精神传达给每一位教师，反馈教师们关于绩效方案的意见;鼓励教师们参加教师交流，尽快落实到具体人员。同时发动教师们参与校园文化设计，尽快开始各校区校园文化建设。

       同时，第七教联体的各处室相关负责人表示，他们将认真听取各校区反馈的意见和建议，并将在未来的工作中积极落实相关方案和措施。

　   此次座谈会的召开，为第七实验小学教联体各校区的融合和合作提供了一个良好的交流沟通平台，真正将教联体推进和教育改革落到实处！

        相信在以周卫兵书记和瞿丽校长为核心的领导班子带领下，在9个校区的深度融合中，第七实验小学教联体一定会建成一个和美校园！