2月28日上午，舟山市分行召开风险管理与内部控制委员会第二次会议。分行行领导、本岛支行行长、各部门主要负责人现场参会，离岛支行行长视频与会。
会议通报了2022年度分行内控合规执行情况，对2023年度员工异常行为专项排查工作进行了部署，并审议通过了分行2022年度反洗钱工作报告及2023年反洗钱工作计划。会议组织学习了人行反洗钱局领导在反洗钱监管评估通报会上讲话精神，并对《二级机构全面风险管理履职清单》作了宣导。会议组织学习了《反电信网络诈骗法》，并对帐户管理工作进行了风险提示。
会上，内控先进行作了交流发言。
各条线分管行领导就各自分管业务条线的内控工作提出要求。会上，叶笑津行长助理指出，各管理条线要提升履职能力，以问题为导向落实好年度检查计划的编制与执行，切实提升问题检出率和整改率。要强化对高风险客户的管控，持续关注重点区域、重点行业客户的洗钱风险，落实好针对性管控措施，进一步压降处罚风险。要扎实推进“暖风”警示教育和员工异常行为排查工作，关注身边案件风险，做好案例剖析警示，排除案件风险隐患，宣纠结合，培植良好的合规文化。
会议最后，市行党委书记谢骏提出四点要求：一是要把握大局，同向发力，以扎实的态度落细各项工作；二是要把握关键，有效防控，以问题导向抓好过程管理；三是要把握考核，创造价值，最大程度提升绩效支持；四是要把握基调，从严管控，以内控文化营造良好氛围。