杭州西湖支行坚持党建引领，多点发力全面深化合规教育和清廉文化建设，为支行高质量发展提供坚实保障。
深耕合规意识，推进高质量发展赋能。支行坚持严字当头、全面从严治行方针，推进内控合规创造价值理念与服务新时代高质量发展的深度融合。8月4日，支行党总支书记以“守立行之本，创发展价值”为主题讲授合规专题课，分析了当前合规工作面临的严峻形势，同时结合支行在内控合规管理中存在的不足，从“坚持合规引领，提高政治站位；坚持聚焦风险，加强重点领域防控治理；坚持从严管理，深化员工行为动态管理；坚持强基固本，严格落实反洗钱工作要求”四个方面提出具体要求，要求全行上下一起统筹好合规与发展，持续提升内控案防有效性，以高质量内控合规服务高质量发展。
坚持融廉于心，推动清廉文化入脑入心。一是支行党总支书记以“忠诚担当 凝心铸魂”为题讲授专题党课，结合当前经营目标实现和干部履职担当勉励中层干部扛起政治责任，讲大局，讲奉献，振精神，强担当，知敬畏，守住清廉底线。二是支行纪检委员采取“一对一”的方式与近期新提拔新转岗的6名管理人员开展任前谈话，谈思想、谈责任、谈作风、谈廉洁。三是针对新入行的员工，在入职首日教育中重点强调廉洁从业和禁止性规定要求，组织新员工签订《廉洁从业承诺书》，教育引导新员工讲纪律、守规矩、知敬畏、明底线，扣好职业生涯“第一粒扣子”。
加强交流协作，提升清廉金融文化的渗透力。支行建立银企清廉工作常态化机制，结合信贷客户发放《廉洁告知书》、党建共建活动等，推进清廉金融文化进单位、进企业、进社区。7月25日支行纪检委员参加浙江省公众信息产业有限公司党建共建活动，双方就党建工作开展情况、各项业务发展情况、清廉文化建设情况等方面开展交流座谈，进一步提升清廉金融文化的渗透力和感召力。