近日，镇雄县局（分公司）组织开展中级专业技术职务岗位考核测评现场会，7名受聘专业技术人员进行现场述职测评。
为进一步规范县局（分公司）专业技术聘任工作，建立、完善一套充满活力、能上能下的专业技术用人机制，县局（分公司）根据工作实际，印发了《中级专业技术职务竞聘及考核实施方案》，并通过竞聘聘任了一批中级专业技术人员。
本次考核测评为县局（分公司）对此次受聘中级专业技术人员聘期内的第一年度跟进考核，考核等次将决定次年是否续聘或解聘，考核分值权重占整个聘期的25%。
考核现场按农业系列、经济系列、政工系列、会计系列依次上台述职，评委根据述职汇报、工作履行等情况进行考核测评。最终，受聘人员均获得优秀成绩，全部通过年度跟进。
农业系列述职
经济系列述职
政工系列述职
会计系列述职
分管领导讲话并就下步工作做安排
通过这次考核测评，参会人员体会到了专业技术人员的辛勤与付出，提振了爱岗敬业、乐于奉献的精神，激发了扎根岗位、深钻业务的斗志。