近日，镇雄县局（分公司）组织召开中级专业技术职务岗位考核测评现场会，8名受聘专业技术人才进行现场述职测评。
为进一步规范县局（分公司）专业技术聘任工作，建立、完善一套充满活力、能上能下的专业技术用人机制，2022年3月，在新一届领导班子的指导下，县局（分公司）印发了《镇雄县烟草专卖局（分公司）中级专业技术职务竞聘及考核实施方案》，与以往考核方案相比，本次方案根据县局（分公司）工作实际，采用了第一年第二年接受年度跟进考核，第三年接受聘任期考核的新方法。目的是通过逐年的考核测评，激励专业技术人员努力工作，奋力拼搏，在专业技术岗位上发挥专业特长，为企业发展持续作出贡献。
考核现场按农业系列、经济系列、政工系列、会计系列依次上台述职，评委根据述职汇报、工作履行等情况进行测评。最终，受聘人员均获得了续聘资格。
农业系列述职
经济系列述职
政工系列述职
会计系列述职
分管领导讲话并就下步工作做安排
通过这次考核测评，参会人员都体会到了各位受聘人员的辛勤耕耘与辛苦付出，相信在县局党委的正确领导下，一定能建设成一支讲政治、守纪律、钻业务、强技术的人才队伍，为镇雄烟草高质量发展提供强大的人力保障。