在新的经济形势下，能否妥善解决职工股权转让的历史遗留问题，是天云公司老职工多年的期盼，尤其是近年来呼声愈发强烈。
2021年2月，由天云公司原党委书记马惠敏及天云公司首届董事会董事林世山同志牵头，与四位原天云公司老职工商定成立《推进转股工作联络小组》，并研究起草了《强烈请求妥善解决企业职工个人股权问题》的信函，此行动得到了持股老职工的大力支持，仅两天半时间即有394名持股老职工到现场签名，向上级主管部门再次表达了广大职工诉求。
2021年3月初，联络小组将上述信函呈送至北京祥龙资产经营有限责任公司。上级领导高度重视，及时批示一商集团和天云公司，查明情况，依法依规，提出解决意见。
天云公司现任领导班子毫不迟疑，在李芳书记兼总经理主持下，迅速组建工作专班（后称转股办公室），第一时间开展前期工作调研，并多次与转股联络小组进行沟通交流，天云公司原办公室主任苏连昆同志结合职工诉求主动与公司领导及转股办负责人对接信息，提出合理化建议。公司转股办在每个关键节点咨询法律顾问审核把关，结合实际，不断修改完善工作方案，最终使《职工转股方案》获得了上级主管部门的审核批准，并于2023年6月完成了由一商集团国有出资、一次性收购天云公司近千名职工股权，使历经天云公司七届领导班子、延续28年的未决悬案，终得善解。
《信函》由转股联络小组的四位同志代表签名职工股东递交到祥龙集团公司办公室
转股联络小组成立初期共进行了三次讨论，学习法规，统一认识
老职工奔走相告，前来签字支持
退休老职工陈增淼同志一直义务帮忙
回顾这段难忘的转股历程，既有艰辛也有欣慰。其工作量之多、难度之大是当初我们没有想到的。
说难，是因为在近30年的历史变革中，企业经历了股份制改造、股份合作制改造、最终又重新回归到纯国有体制管理运营等过程，而破解职工转股难题需要溯源28年前的股东登记信息、查找原始资料及对接政策法律依据等等，真不是件容易的事情，而由天云公司一群90后、毫不了解企业改革历程的年轻人来操作就更不容易了。然而，在上级和天云公司领导的高度重视、鼎力推动下，公司转股办公室的年轻人凭着她们的智慧和毅力，学法规、查资料、翻档案，加班加点、挑灯夜战，一次次的调研、一次次的讨论、一次次的上下协调、多次在绝望中找到希望，两年多的疫情影响也没能阻挡住他们奋力向前的步伐。我们转股联络小组全体成员及苏连昆同志做到全方位支持配合，采取多种方式寻找退休股东及失联人员，尽其所能维护好广大职工的切身利益。
天云公司老领导马惠敏书记和现任领导李芳书记达成共识
天云公司老领导马惠敏书记和首届董事会董事林世山主任与天云公司李芳书记在交流中
天云公司老领导马惠敏书记赞赏、鼓励和感谢公司转股办公室的年轻人
公司转股办公室的年轻人，非常了不起，攻破一个个困难，下图是在与转股联络小组成员交流沟通
座谈中
职工股东在转股文件上签字和报税是现场操作环节，按税务要求，必须在规定时间内对每名股东的报税资料进行严格审核，这意味着要－次性通过税审关，容不得半点闪失和差错，令我们感动的是天云公司李芳书记连续多日在签暑文件现场亲自督战，几乎动员了公司全部管理人员，他们提前做好流程演练，在每个环节都有专人引导，做到忙而不乱，井然有序，为保证职工在报税路途上的安全，公司每日安排两部专车频繁往返于西城税务部门，对身残体弱、行动不便的老职工上门办理。在九天时间里共完成近千人的转股文件的签字及报税流程（每名股东要签属15份文件材料），没有出现任何纰漏，实属不易。
在这项工作中充分体现了天云公司新老主要领导勇于扛起责任、攻坚克难、依法办事的良好工作作风，也使每一位到场老职工感受到了天云公司年轻人的朝气和热情，感受到了公司领导对老职工的炙热关怀。
工作人员提前到签字现场
签字现场忙而有序
天云公司副书记冯涛巡查签字现场
工作人员耐心的向老职工解答问题
往反于税务部门审核，为了确保老职工的安全，公司派专车专人接送
我们转股联络小组的同志在现场帮忙
转股联络小组全体成员和原公司办公室主任苏连昆、原保卫科科长张小滨进行交流座谈
至2023年6月底，职工转股工作基本结束了，我们转股联络小组的使命也圆满完成。
转股工作告捷
2023年7月14日，转股联络小组全体成员代表公司持股老职工向天云公司领导班子赠送锦旗，上书＂守初心重民意、解廿八年难题”。以此真诚地向他们表达深深的感谢！
在此，以美篇形式对两年多来的转股工作历程做个简要回顾和总结，顺祝公司每位老职工身体健康、晚年幸福！祝天云公司在企业发展中一路长虹！
推进转股联络小组全体同仁
2023年8月