为全面贯彻落实山东省企业工资(薪酬激励)集体协商“一样本两指引”，扎实推进集体协商工作规范化建设，稳定职工就业岗位、维护劳动关系和谐，促进企业高质量发展，近日，区工会生产部保护部、宣教部、权益保障部、集体协商指导员一行走进灵岩御菊茶业有限公司，宣传讲解《山东省企业工资（薪酬激励）集体协商“一样本两指引”》的实用性和可操作性，帮助企业和职工更好的掌握和运用，拓展工资集体协商的内容和范围，把职工关心关注的事项沟通好协商好，指导职企双方续订了一加三集体合同。
指导员分别向企业的法人、工会主席及职工代表解读“一样本两指引”的重点事项和工作流程，引导企业和职工着力围绕稳定劳动关系为重点展开协商，突出协商稳岗位保企业的宗旨，着重协商工资待遇的问题，支持协商涉及职工切身利益的事项，坚持合法合理、利益兼顾、因企制宜、和谐有序的协商理念。
灵岩御菊茶业有限公司积极承担社会责任，畅通职工反映诉求渠道，按照法定程序，结合企业经营发展现状和职工的现实诉求，在协商双方达成共识的情况下顺利完成续签工作，使集体协商工作得到了进一步宣传和普及，使集体合同指挥棒作用得到了更好发挥，确保企业和职工双方的合法权益得到保障，为构建和谐社会稳定贡献企业力量。