按照上级行工作安排，为深入贯彻落实内控合规“价值服务年”主题活动，进一步深植“合规为本、全员有责、风险可控、稳健高效”的合规文化核心理念，持续强化支行合规文化建设，营造浓厚合规文化氛围，提升内控合规价值创造力。石城支行近日组织全行员工开展“坚守合规底线，助力高质量发展”活动。
为加深员工对新规的理解，支行纪检员紧紧围绕《员工违规行为处理规定(2022年版)》相关条款，结合“员工违规经商办企业”“违规信用卡套现”“与客户发生资金往来”等典型案例，同时针对《微信等网络自媒体专项治理》《酒(醉)驾的危害》等内容深入浅出地讲述对合规的理解和详细的解读，并从近年来员工违规行为的表现，进行“十大禁令”、“禁止规定”、“违规处理”、“违规案例”、“平台风险”及“内控监测”等方面提示合规风险，启示员工“思危害、强意识、守底线”，严律自己、警提他人。进一步提醒全行员工加强新规和案例学习，时刻进行自我警示与反思，时刻牢记合规红线，把学习内容入心入脑。
课上，还组织全体员工学习了省市分行对内控合规工作的指示要求，希望大家认清从严治行的形势，增强合规经营的意识，要求大家提高政治站位，将合规文化贯穿于支行各项业务经营中，内化于心、外化于形，做到遵守合规底线，珍惜职业生涯，合规创造价值；守住底线，不要触碰“高压线”，洁身自好，将合规铭记于心。