乔伟、男、1981年12月出生，中共党员，自担任席王教育总支书记、教育办主任以来，作为灞桥区第十八届人大代表，秉承“人文教育、全面发展”的教育理念，坚持“规范保稳定、实干提质量、创新求突破”的工作思路，积极实施“教育提升六大工程”，团结带领班子成员，同全体教职工共同努力，认真履职，廉洁奉公，努力做好各项教育工作。教育办连续三年被灞桥区教育局评为年终目标考评优秀单位、教育教学目标评估优秀单位、学前教育优秀单位、社区教育先进单位等荣誉称号。
一、廉洁自律，率先垂范当标杆。
作为人大代表，他注重发挥学校党支部的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，从基层党支部班子制度建设做起，紧紧围绕学校教育教学工作，以党风促教风，以教风促学风，坚持不懈地抓党风廉政建设。他积极推行民主议事规则，凡重大问题和决策，始终坚持集体讨论裁决。在用人、用钱、教师权益方面切实从学校的发展、教师的利益出发，开诚布公的与班子成员互相交流。坚持做到每周三天深入基层学校，及时了解各校发展中急需解决的难题，召开班子会议积极研究解决，做好学校服务员，推进全办教育工作平稳持续发展。
二、脚踏实地，严管队伍转作风。
针对席王教育现状，人大代表乔伟同志立足于席王教育改革与发展的新形势，结合个人工作阅历，积极打造“想干事、能干事、干成事”的学校管理团队和“四有”教师队伍，通过组建纪律作风指导组下校督查，还积极开展培训交流，邀请专家讲座，学习名校经验，力争教师队伍在较短的时间内，博采众长，在教育理念、办学思想以及教学艺术等方面快速提高。并经常深入一线同教师座谈，向教师传达有关最新教育信息，组织安排教师学习、挂职，使教师的教学方法与时俱进。
三、大胆改革，开拓创新促发展。
为提高教育者工作积极性，人大代表乔伟同志大胆推行用人管理体制，严格按照报名与资格审查、笔试、面试、民主测评、组织考察、公示备案等环节组织了学校中层以上干部选聘工作。同时，坚持“双培养机制”，建立了年度考核考评制度，完善了竞争激励机制，为想干事、能干事、敢干事的年轻同志提供了平台，优化了学校管理团队，提升了管理效能。暑期通过面试、微课、笔试等环节招聘优秀代课教师，为席王教师队伍补充新鲜血液。
四、下校调研，倾听一线教师心声。
人大代表乔伟作为教育办主任，每周都下校调研教师队伍、教育教学、校园环境、存在问题等内容。倾听基层学校班子成员意见，特别是影响学校教育发展的实际困难，乔伟主任都要认真记录，认真思考，定期回复。走进教师中间，倾听教师对教育的看法和目前教师存在的困难和想法。当得知目前“双减”政策实施后，教师压力大、工会活动少时。乔伟主任立即安排教育工会制定团建活动方案，在暑期前组织近400名教师在灞桥区麦草人锻炼基地开展团建活动，增强教师凝聚力和自信心。
五、交流座谈，凝聚教师集体智慧。
人大代表乔伟每月都要组织学校班子成员、教师代表、工会会员、学科代表等不同阶层的座谈会，倾听各阶层、各学科教师对教育发展的看法、困难和措施等，受到全体教师的欢迎。教师们畅所欲言，以对教育负责的态度畅谈教育看法。当得知东李小学年久失修，影响教育形象时，乔伟主任主动联系区教育局，把东李小学列为西安市第三批新优质学校成长计划之中，争取项目资金300余万元，通过一年的努力，崭新的教学楼、功能齐全的部室、美丽的校园赢得学区群众的认可。
六、创新思路，解决学生上学难。
教育作为民生工程，能上学、上好学成为家长期盼，人大代表乔伟同志带领教育办干部认真调研入学形势，仔细研判就学压力，创新思路解决学生上学难。在他的领导下，通过细化招生入学流程、严格规范招生程序，精心安排招生工作。通过印发《2023年小学招生入学便民服务卡》，制作《2023年小学招生入学一图看懂》流程图，让家长熟悉招生政策。他深入社区、化解矛盾，指导家长了解学区划分、所需资审材料和招生入学程序。在夏季招生季，他热情耐心接待来访家长，认真细致答疑。通过努力，增加学位350个，审核入学资料979份，满足辖区适龄子女有学上、上好学。
七、多方筹资，办学条件大改善。
人大代表乔伟同志紧紧抓住西安市基础教育三年行动计划这一契机，着力打造“群众满意的家门口好学校”。通过同局街领导多次汇报协调，争取上级项目资金1080万元，专项资金650万元，街道资金263万元，极大了改善了辖区学校办学条件和育人环境，教育教学质量显著提高，办学实力明显增强，家门口的好学校让家长对教育的满意度也不断提升。
成绩属于过去，奋斗赢得未来。在今后的工作中，人大代表乔伟将不忘立德树人初心、牢记育人育才使命，以饱满的工作热情和持之以恒的工作干劲与广大教职工一起，同心同德、锐意改革，开拓进取，真抓实干，努力办好让辖区群众满意的教育。