为了让新员工快速了解榆林分行概况、提高其业务能力并激发工作热情，榆林分行组织了为期三天的新入行员工岗前培训班。
榆林分行人力资源部特邀运管部、卡中心、公司部、个金部、纪委办的业务骨干系统为新员工介绍了我行的规章制度和业务体系。
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新入职员工合规培训介绍 折燕妮
脚踏实地 仰望星空 畅古凤
机构人员概况及专业资格考试介绍 张宇
工商银行贵金属业务介绍 李晓宁
中国共产党纪律处分条例 袁飞宇
热爱家乡 热爱工行 热爱共产党 梅轩
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职业发展与薪酬体系 杨玲
商户业务和信用卡业务 张茁
运行管理及客服经理介绍 张巍
福利体系介绍 常建军
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人力资源部副经理蒋云鹤致欢迎词，简要介绍了榆林分行发展历程及人员基本情况。
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新入职员工做自我介绍
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优秀青年代表分享
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个金部艾娇副经理 ：银行是服务业，要珍惜每一次服务客户的机会。打铁还需自身硬，要珍惜每一次学习的机会。日常多沟通，要珍惜每一次展示自己的机会。
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公司部曹雪丹副经理 ：一是要通过不断学习，最大程度发挥自身优势；二是要通过向领导看齐，实现最快成长；三是要通过团结同事，实现向上向下管理；四是要通过参加活动，激发更多潜能。
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人力资源部经理王波总结讲话：
一是党中央有号召，党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央站在确保党和人民事业薪火相传的战略高度，亲切关怀青年成长成才，为做好新时代青年工作指明了前进方向。
二是分行党委有部署，分行党委高度重视青年工作，全心全意为广大青年员工成长成才、建功立业做好服务保障工作。
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三是全行发展有需要。榆林分行重回发展快车道，必须不断调动广大青年的积极性和创造性，充分发挥青年员工作为工行事业的生力军和突击队作用。
四是青年员工有期待。作为我行员工队伍的主体，青年员工朝气蓬勃、思维活跃、创造性强，但同时也面临思想、工作、生活上的压力和困扰。人力资源部会一如既往给予青年群体高度关注，让更多青春身影轻装上阵、踏实奋斗。
为了让新员工更好的度过入职前三年的“关键成长期”，人力部高度重视并做好新员工的“入职第一课”，各位新员工也激情洋溢的表达了对工行的向往以及对自己3年后的期望。
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人力资源部经理王波为即将走向工作岗位的新员工佩戴行徽，希望他们脚踏实地、前程似锦。
人力资源部副经理蒋云鹤为新员工们发放入职大礼包，预祝他们收获成长和宝贵的人生经历。
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梦在前方，路在脚下，未来可期，奋斗以成。新的起点，新的征程，让我们锚定方向，时刻保持奋斗姿态，持续发力，共同开创榆林分行美好未来。