强基固本  锻造助推江北支行高质量发展干部队伍

　　为培养一支能够担当重任、政治素质过硬、专业能力突出的干部队伍，江北支行党委高度重视、精心部署，开办“员工课堂”，以学促干、以干践行、以行增效。截至2023年8月2日，支行已开展内容涵盖党性修养、经营分析、管理能力、信贷逻辑、报表审阅、内控案防等8期“员工课堂”。

准确定向 充电蓄能

       为提高培训质量，支行班子成员带头讲方式方法、带头讲基础逻辑，按需邀请专家学者、业务骨干登台授课，以理论联系实际、业务结合服务、缺什么就补什么为理念，订制全方位能力提升“套餐”。培训紧贴形势任务和发展需求，聚焦管理干部能力素质的短板弱项，做到既坚持问题导向，又适应工作需要；既强化理论学习，又注重实践运用。

精准施策 保质保效

       为确保培训效果，支行搭建起“班主任＋学员”的组织架构，建立“纪律＋考核”的管理办法，从制度上进行规范。同时，不断调动学员的参与热情和积极性，引导广大干部在理论学习中不断提升专业修养，在实践创新中不断激发干事创业主动性，切实发挥好以上率下、以点带面的作用，从内在上形成动力。

　　“员工课堂”氛围活跃、有问有答，许多参训学员在培训后都纷纷表示：“老师们都讲得很好，让我们对身份认知、关键把控、业务逻辑上都有了新想法和新方向。”

　　接下来，江北支行将继续深耕打造员工“充电宝”“加油站”，在学习上下功夫，在执行上铆足劲，在效能上见真章，让培训内容融入到贯彻落实好支行党委的各项决策部署中，赋能支行高质量发展。