为进一步充实我行基层员工队伍，继2023年第一批春季招聘成功入职25名新员工后，我行第二批夏季招聘工作已于近期组织完成，通过对报名的四百多份简历进行初筛、一轮面试、二轮面试等层层流程选拔，最终成功录用34名新员工入职。7月24日起，我行组织本批新员工开展了为期一周的入职培训。
此次培训得到了行领导的高度重视，为确保培训丰富、有趣、实用，人力资源部结合第一期课程反馈意见进行了课程调整完善升级，对课程的编排、内容顺序等进行了精心安排，由总行领导、各职能部门正副职及骨干人员进行授课。
党总支副书记、副行长康楚苑进行开班致辞，她代表党总支、行领导班子对新员工的加入表示热烈欢迎，强调了本次培训目的，对大家参训提出了具体要求及期望。
培训第一天，为加深新员工彼此的认识和了解，锻炼他们的责任意识和担当精神，提高团队凝聚力，组织开展了形式多样、引人入胜、严格考验的拓展训练，雷区取水、七巧团队、大军渡河……，学员们在拓展训练中充分展现了坚持不懈、勇往直前的拼搏精神。
本次合规风险课程由刘红生监事长亲自授课，向学员们介绍了合规管理基础知识以及如何防范合规风险，用身边的案例深入浅出的讲解，让学员们树立合规意识，保持敬畏之心，自觉遵守银行的各项规章制度，确保未来工作中坚守合规底线。
（信贷管理部及市场营销部负责人进行授课）
（运营管理部及总行业务一部负责人进行授课）
（人力资源部负责人进行服务礼仪授课）
（各部门副职、骨干人员及我行法律顾问进行授课）
为期一周的理论知识和实操技能培训，让学员们对我行企业文化、金融产品、业务流程、风险合规、法律基础知识、营销技巧、服务礼仪及柜面操作技能等有了较为全面的学习和了解，使他们在理论基础、职业素养及业务技能等方面都有了一定的提升，为接下来到工作岗位上开展业务打下基础。
培训结束后安排了理论知识及柜面技能的考试，对学员们的培训成果进行检验。学员们通过在课堂上认真听讲，在课后勤于练习，最后在考试中对知识及技能的掌握均取得了显著的提升。
梦想从学习开始，事业靠本领成就,学员们纷纷表示此次培训让他们受益匪浅，在接下来的工作中将自觉加强业务知识学习，不断增强本领，努力奋斗实现自身的价值。