一声师父，一份责任。一声徒弟 ，一份期盼。2023年8月1日下午，中铁大桥局荆荆铁路3标项目部在项目部大会议室举行“双导师带徒”签约仪式。项目领导班子成员、部门负责人及签约师徒参加了此次活动。
自7月22日以来，荆荆铁路项目部积极响应公司号召“十心”实意办迎新“十事”，2名新生在经过一段时间的专业知识培训和工作实践后，逐渐适应工作节奏，融入工作环境。
相识相知 携手共进
座谈会上，两名新员工分别进行自我介绍，展示自我，项目部各部室负责人介绍了本部门的工作职责定位与基本工作情况，进行答疑解惑，进一步增进对荆荆铁路项目的了解。2022届新员工也同时结合一年来实际工作进行交流，分享自身的体会与感受，对自身成长的热忱，为下一阶段的工作定下了明确目标。
行礼拜师 签订协议
项目部领导班子在经过一段时间的观察与考量，结合新员工的岗位及自身的优势与特点，为两位新员工选择了一批技术熟练、作风过硬，具有强烈责任心的项目管理骨干担任导师，着力培养信念坚定、作风优良、纪律严明、能力过硬的青年职工，全方位呵护新员工成长。
在热烈的掌声中，2023年“导师带徒”正式签约，徒弟们行拜师礼、导师们也回赠礼物，也代表着他们将在接下来的一年中互学互助，互促互进。各对师徒将戮力同心，共同成长，征服工作中的一个又一个挑战。
师情话意 纸短情长
会上，工作导师刘剑根据项目实际情况，结合“开路先锋”企业文化，谈到荆荆铁路刚开始曾是一望无际的平原，树木丛生，百草丰茂。荆荆项目部大桥人风雨依旧，迎难而上，克服种种困难，用精益求精的精神在工程技术上不让分毫， 这就是作为工程人的成就感，也是“开路先锋”的文化底蕴，不追求功名利禄，只满足于那一个个项目建成后的幸福感、满足感与自豪感。同时，他提出在日后的工作中要不断的进步，取得自己应有的价值。
会上，工作导师张长华提出殷切的寄语，他指出，首先要转变身份适应工作节奏，改正自身不好的习惯，早睡早起，养成良好作息。同时，要有“清零”思想，从头开始，要吃苦耐劳，更要有作为“建桥国家队”的责任心，不打折扣，按时按量的完成上级领导交办的任务，平时总结自己所学，不断让自己进步！
殷殷嘱托 领导致辞
会上，荆荆铁路项目部党支部书记钟伟华对此次“双导师”带徒签字仪式活动进行了发言，并对徒弟们提出几点希望：
一、坚定理想信念，提高政治站位。永葆进取恒心，不断强化理论武装。要深入党的理论知识，以坚定的理想信念坚守初心、滋养初心、践行初心。
二、做好职业规划，建立职业操守。大处着眼，小处着手，要从全局和长远的观点出发去考虑问题，也要在具体事情上一件件地做好。一切从零开始，脚踏实地，万丈高楼平地起。
三、善于学习，团结同志。“三人行必有我师”。不仅要向自己导师学习，也要向项目部的每一个老师傅学习，不仅学习他们扎实的基本功，还要学习做人做事的方法，学习品质 。
四、勇于担当，敢于担当。不断提升自身的素养，打造中国式现代化建桥国家队，不忘建桥报国的初心与使命，做永远的开路先锋，发挥红土地上建桥铁军的“四特”精神，做一个有理想、敢担当、能吃苦、肯奋斗的新时代桥梁接班人。
座谈会上，项目经理潘胜平做总结发言，首先代表项目部全体员工对两位新员工的到来，表示热烈的欢迎。他要求作为新员工，一是实现转变，从学习环境到工作环境的转变，要克服想象中的落差。在结束十几年的求学生涯的同时，完成身份的转变，多与前辈同事沟通交流，及时调整心态。
二、保持学习。初入职场，就如同一张白纸，如何在职业生涯上写下一笔笔绚丽的颜色。需要明白学什么、向谁学、怎么学，要系统的学习，同时带有思考的学习，深入的学习 ，要将理论与实际相结合。在有一定的基础后，再参与项目的管理，同时，也要沉下心来，厚积薄发，相信自己能为公司创造价值。
三、善于总结。 总结的过程是一个深入思考、探求规律的过程，也是一个慎思明辨、反思警醒的过程。要总结学习到了什么，只有总结才能提高，才能不断进步。
四、热爱生活。从一点一滴做起，养成良好的生活习惯，保持有规律的生活。良好的作息习惯和良好的工作状态其实是相辅相成的。 有健康的身体才有健全的精神。
下一步，荆荆铁路项目部进一步帮助新员工尽快适应岗位要求、提高业务能力，做实公司“双导师带徒”后续工作，做到全过程跟踪，确保有培养计划、周期有总结、过程有考核，形成“导师带徒”长效机制，并在实践中创新，助力新员工快速成长，为中铁大桥局五公司的高质量蓬勃发展贡献一份力量！
编辑：饶亚文
图片：张志勇
审核：钟伟华