为促进新员工深入交流，进一步了解工行文化，更快更好地融入新岗位、新环境，龙岩分行举办2023年第二批新入行员工培训班。
8月1日上午本部一楼大厅，龙岩分行为新入行员工们举办入职仪式，赠送入职礼物。新员工们脸上洋溢着青春的笑容，充满对未来的期待和憧憬。
橙色的手提袋，代表龙岩分行给予新员工家一般的温暖，水杯和袋子上拓印着对新员工的祝福，笔记本的封面上镌刻着对新员工的期许。
龙岩分行党委书记、行长叶继沂及分行党委办公室、党委组织部（人力资源部）、工会办公室、团委负责人同23名新入职员工开展交流座谈。
23名新员工依次发言，向领导和同事们做自我介绍，并谈了入职半月以来的所思所想所悟。叶继沂行长同新员工们亲切交谈，新员工们洋溢的青春活力让他深受感染，他热情分享了自己的工作感悟，也建议新员工们入职后要以一个“新人”的身份从“零”开始，认真学习新知识、新业务。在祝福新员工们青春有为、未来可期的同时，他还叮嘱党委办、组织部、工会和团委负责人要及时了解新员工的诉求，解决新员工的难题，当好新员工的“娘家人”，对新员工的关爱溢于言表。
青春有为 星耀未来
人力资源部经理张岩立为新员工们讲授题为《青春有为 星耀未来》的入职第一课，系统性地为新员工们介绍了龙岩分行的人员结构、薪酬福利、岗位体系和企业文化，帮助新员工们迅速转变身份，融入工行大家庭。
做好职业规划 未来扬帆起航
分行团委副书记邹雨桦为新员工们开展职业生涯规划讲解，从认知自我、发挥特长、补齐短板等方面为新员工规划未来发展之路，利用职业能力、思维能力、沟通能力、组织能力等打造航向理想之船。
柜面业务 授业解惑
运行管理部副经理赖卫红用一个上午的时间，为新员工们讲授柜面工作中的重点难点，针对新员工们容易遇到的各类问题，一一答疑解惑，句句重点，“干活”满满。
知规明禁 廉洁从业
纪委办公室经理黄增辉和内控与保卫部合规经理游琼向新员工们讲解行内规章制度，分享违规违纪案例，为新员工们构建底线思维，强化红线意识，践行合规文化，严守职业底线，在职业起步阶段，就扣好廉洁从业的第一粒扣子，走好职业人生的每一个脚步。
红色是工行人基因中一抹最靓丽的色彩，它起源于土地革命时的闽西大地，壮大于艰难困苦里的长征之路，发扬在伟大复兴中的崭新时代。
参观闽西工农银行旧址，传承红色金融革命精神，是龙岩分行新入职员工的传统活动。辗转于一个个展厅，聆听那一段段事迹，凝视着一件件文物，责任感和使命感在他们内心迸发，革命先辈们筚路蓝缕，披荆斩棘，辛苦创业的红色金融精神，在这一刻薪火相传，后继有人！
如何能快速打破新员工之间的隔阂，或许只需要一场破冰之旅。夏日的森林溪谷，充斥着雨后的的清新空气。新员工们在这里随机组队，完成趣味活动，表演才艺节目。
活动之余，新员工们坐在星空下一起享用美食，畅聊人生。他们互相交换联系方式，约定一起学习、进步、提升。潺潺的小溪水上飘荡着他们的欢声笑语，见证着友谊的诞生。
青春的船帆已扬起，人生的航船乘风破浪，航向星辰大海。愿他们都能青春有为，未来可期！