为了全面推进我园“县管校聘”管理改革工作，优化师资结构，盘活教师资源，促进师资的均衡配置。我园按照“按需设岗、竞聘上岗、按岗聘用、合同管理”的原则，精细部署、科学统筹，组织全体教职工认真开展了“县管校聘”各项工作。进一步落实用人自主权，推动园所人事制度改革，办好人民满意的教育。
7月14日，根据古交市教科局相关会议及文件精神，召开了“县管校聘”专项会议，就我园“县管校聘”工作进行了全面安排与部署，并研究制定了《古交市育新幼儿园 “县管校聘”工作实施方案》，成立了 “县管校聘”工作领导小组和争议仲裁小组，确保顺利完成此项工作。
7月25日，我园召开了“县管校聘”工作动员大会，闫东梅副园长宣读了“县管校聘”实施方案，薛变红园长传达了古交市教科局“县管校聘”工作精神，强调了本次竞聘上岗活动的重要性和必要性，并做了宣传动员工作，鼓励全体教师一定要积极参与到“县管校聘”这项工作，并全力做好此次竞聘工作。
8月3日上午，我园组织召开了教职工“县管校聘”岗位竞聘工作会议。市教科局人力资源股股长殷建杰出席了本次竞聘会议。
闫东梅副园长介绍了“县管校聘”岗位设置情况。
殷建杰股长就“县管校聘”政策进行了详细的解读，并分析了当前的教育形势，对老师们提出了新的希望。
张俊红副书记宣读了本次“县管校聘”竞聘形式及评分标准。
🍡武桂红 科学活动《会跳舞的泡泡》
🍭方 园 科学活动《神奇的磁铁》
🐠王 静 艺术活动《夏天的雷雨》
🍀靳慧青 语言活动《睡睡镇》
🍡柳春余 语言活动《太阳的颜色》
🍭刘 颖 科学活动《神奇的指纹》
🍀高艳平 健康活动《交通安全伴我行》
🐠郭禹微 语言活动《咕叽咕叽》
🍡闫红梅 语言活动《春晓》
我园9名教师进行了微课展示，老师们以热情饱满的姿态，积极有效的互动，灵活多变的方法，富有感染力的语言，展现了一幅幅灵动的活动场景。或操作、或表演、或游戏、或表达，让人仿佛身临其境，真正感受到了此时无“生”胜有“生”。
我园中层、教师和后勤人员勇敢自信地站在舞台上，结合自身工作经验，从自身优势，对岗位的认识以及今后工作设想与展望等方面进行了阐述与表达。演讲中老师们充满了对工作的热情，同时也展示了精湛的业务素质和良好的精神风貌。
评委组成员对于老师们上年度以来的岗位工作业务能力，教育教学方面实绩，承担大型活动情况及获奖情况进行了实绩评分。
全体教师竞聘演说后，进行了现场宣誓，掷地有声的誓词，紧握高举的右拳，是每一位教师的自我期许，更是对教育事业的庄严承诺。
最后，薛变红园长就“县管校聘”管理改革工作进行了总结，同时感谢教科局殷股长对我园“县管校聘”工作的充分肯定，也希望老师们能发挥自己的优势，弥补自己的短板，博采众长、敬业尽职、不忘初心，出色胜任自己竞聘的岗位，以崭新的姿态，积极进取、求真务实的作风为园所发展尽力。
通过“县管校聘”工作的扎实推进，特别是竞聘演说工作的有序开展，激发了教师队伍的活力，充分调动了全体教师的积极能动性，优化了教师资源配置，全体教职工展现出全新的精神面貌。“百舸争流千帆竞，乘风破浪正当时”相信全体育新人定将乘“县管校聘”教育改革的春风，为学前教育贡献新的力量，再创新的辉煌！