为进一步加强和规范乡村公益性岗位开发管理、强化工作职责、提升乡村公益性岗位人员工作成效，近日，高庄街道人社所组织专门力量，以“四不两直”方式，深入各村督导检查乡村公益性岗位工作，通过“三查”机制，推动乡村公益性岗位管理提质增效。
查工作情况。通过实地查看公益岗工作情况、与村“两委”成员、村民、公益岗人员座谈等形式，了解公益性岗位人员在人居环境整治、灾害预警、就业服务、脱贫帮扶等重点工作中发挥的作用，重点查看是否存在设空岗、挂名、他人顶替、人岗分离、冒领岗位补贴等现象。
查档案资料。对照乡村公益性岗位开发全过程，制定乡村公益性岗位工作监督检查表，逐一核查各村公益性岗位人员申请报名表、民主评议、公示、协议签订、考勤记录、承诺书、日常管理制度等程序环节及档案资料是否齐全合规。
查问题整改。对督导检查发现的问题，及时建立问题台账并反馈给各村，督促其限期整改。为确保问题整改到位，高庄街道人社所组织人员对问题整改情况进行二次督查，并将公益性岗位人员管理情况列入年终对各村的考核。
下一步，高庄街道人社所将进一步加大乡村公益性岗位监督检查队伍建设，强化监督检查手段，切实增强乡村公益性岗位的服务效能，为街道基层治理工作添势赋能。