月度测评分析暨优秀员工表彰会

月度测评分析暨优秀员工表彰会

8月1日下午，运营管理部组织召开月度测评分析暨优秀员工表彰会，此项会议由大浪项目总负责人唐继科主持。唐总首先对比龙华区各街道的测评得分情况，随后详细分析大浪街道七月份十二类场所的主要扣分点，总结第三季度低开的主要原因并针对痛点问题逐一安排部署。

运营管理部部长陈正春在会议上作出指示：

一是熟稔于心。运营管理部近期已对各市容巡查分队长开展“市容秩序类测评指标”的相关培训。各位分队长需尽快对各项测评指标熟稔于心，并加紧熟悉责任区域的现场工作。

二是风雨同舟。各位项目主管、环卫队长需加强和同属辖区市容巡查分队长的联系，尽快建立环卫-市容联动机制。各自履行日常本职工作时，互相帮助、查漏补缺。环卫工人可协助解决“六乱一超”等市容问题，市容巡查员可协助劝导沿街商户做好“门前三包”。

三是行胜于言。各级项目管理人员需严格贯彻落实公司各项决策部署，强化责任担当、认真履职尽责。各岗位开展日常本职工作时不能浮于表面、止于口号，应当付诸实际行动，在实干中成就事业。路虽远，行则将至；事虽小，做则必成。

四是破后而立。第三季度截止目前的测评成绩虽不理想，但不可因此气馁消沉。我们已经通过第二季度的优异成绩证明了我们具备龙华区第一名的实力。应对第三季度接下来的测评时，我们应当摆出“任凭风浪起，稳坐钓鱼船”的心态，秉承破釜沉舟、背水一战的信念，定能在8月份里打好翻身仗，搏得满堂彩。

6月份里公司涌现出了一批为公司发展不辞辛劳、全力以赴的优秀员工，在公司内部起到了模范带头作用。他们栉风沐雨，砥砺前行，成为公司全体员工的优秀典型，经公司考核，评选以下优秀员工，以号召广大员工向其学习，并通报表扬：

项目一部：

王超、叶彬、任开全、李四二、林冬兰、董升、梅小阳、钟玉娥、曾阳英、杨立华、孔玉双、钟强、农立焕、杨小秋、杨军、罗菊芳、白元杰、陈再立、刘海林。    

项目二部：

邓洁梅、李红泽、王金淋、徐仲叁、赵永胤、张雪玉、姚腾鹏、李文龙、金守芝、黄新华、袁再华、汪东平、何爱红、刘桂芳、钟汉春、骆平红、肖柏铭、周石定、刘海刚、朱三妹、龚明强、徐成华。

市容巡查队：   

颜鹏飞、付跃、邓卫、邹铨、余雪峰、朱克夫、李新奇、许康、朱延国、鲁瑶、杨炽成、彭双宝、邹华强、姚仕金、黎童、邓海云、崔东京、卢令平、林泽迎、魏富生、黄俊奇、戴林伟、曹灵杰、彭展焕、陈文思、黄泯森、范国强、李桂林、张秋利、程凯、李家、夏洪军、覃康、郭建勇、王虎、李强、杨江泓、熊浩、陈理涛、徐进、杨加宝、廖浚杰、杨文杰、陈金荣、张健、梁建、唐承兵、王建君、邓超颐、黎思凯、王齐业、杨荏国、吴佳林、江军华、杜京京、朱祥华、蒋志祥、李明生、张亚华、蓝江华、潘秉林、吴琼东、朱敏荣、刘彬、申浪浪、古远根、赖勇华、王义臣、汪亚辉、梁务立、肖有剑、欧英雄、范子明、俞嘉信、张文庆、董俊、樊少雄、杨德康、叶金胜、罗伟平、张开锦、陈云龙、吴海龙、李茂华、张春雨、欧健飞、王志卫、覃成、陈岗、王振鹏。