互联网+政务在促进办公信息化便利化同时，这一趋势也给我们带来了新的问题——形式主义披上了“电子外衣”，从而将指尖之“便”变成了指尖之“累”，成为基层干部的新烦恼新负担。群来群往，成为新常态，有的通过QQ、微信等下达"微指令"，通过政务 APP 发通知、要数据、填报表，转移基层干部的注意力，影响工作。"从群里来、到群里去"代替了"从群众中来、到群众中去"，提高了速度，降低了温度。
电子化办公也暴露出了形式主义的问题，根源是政绩观错位、责任心缺失，宗旨观念树得不牢、工作作风不够过硬、群众路线没有坚持。针对形式主义披上“电子外衣”的问题，我们有必要采取一些措施。
一要抓住关键少数，带动绝大多数。督促党组织落实主体责任，引导领导干部特别是一把手既要走好网上群众路线，又要多到群众中调研，少在群中布置工作，多在一线检查督导、少在群中听取汇报，防止官僚主义催生形式主义，同时党员干部坚持实事求是的思想路线，树立正确政绩观，把对上负责与对下负责统一起来。
二要加强计划管理和监督实施，着力解决督查考核过多过频、过度留痕的问题。强化结果导向。坚决纠正机械式做法，不得随意要求基层填表报数、层层报材料，不得简单将有没有领导批示、开会发文、台账记录、工作笔记等作为工作是否落实的标准，不得以微信工作群、政务 APP 上传工作场景截图或录制视频来代替对实际工作评价。
三要加强组织领导，为解决困扰基层的形式主义问题提供坚强保障。各地区各部门党组要切实履行主体责任，一把手负总责，把力戒形式主义、官僚主义作为重要任务，拿出有效管用的整治措施。加强政治巡视和政治督查，加大舆论监督力度，对形式主义、官僚主义典型问题点名道姓通报曝光，对干实事、作风好的先进典型及时总结推广，为广大党员干部作示范、树标杆。