为全面推进乡村振兴、巩固国家卫生城市创建成果，扎实做好新一轮驻村帮扶工作队调整轮换工作，城南村委会聚焦驻村工作队换届实际，充分发挥“以老带新”作用，帮助新振兴队员迅速适应新环境，进入新角色，实现人员交接工作不停，乡村振兴推进不辍。
一方面，村“两委”积极了解新乡村振兴队员的个人情况，积极地出主意、想办法，合理安排新乡村振兴队员驻村食宿，给予基本生活保障，解决驻村工作队员后顾之忧，让新驻村队员驻得了村、安得下心，踏踏实实为村谋成效。城南村委会为新任驻村队员驻村工作奠定了坚实的物质基础。
另一方面，新老乡村振兴工作队员、帮扶联系人共同进村入户，逐项核对好收入，做好“传帮带”。乡村振兴工作是一项系统性、长期性的工作，换人不能换思想。为保证工作的平稳过渡，城南村委会按照文城镇党委政府有关工作要求，结合村委会具体实际，建立起一套工作交接指导计划，通过村情民情数据化、档案资产清单化、交接进度流程化，帮助新任驻村工作队员严谨、科学、全面地完成交接，快速上手工作并形成战斗力。
在交接期内，新老第一书记和工作队员在村“两委”干部的帮助下通过开展走访活动，新任驻村振兴工作队制定入户台账和入户计划，新老帮扶联系人半个月内实现村内脱贫户走访全覆盖。
同时，城南村委会组织开展农村人居环境整治工作，两委干部、振兴工作队员按照点位划分责任区，各司其职，各尽其力，重点对道路街面、家禽圈养和有色垃圾等环境卫生问题展开整治，集中力量整治乱扔垃圾、乱贴乱挂、乱停乱放等不文明现象。村委会各点位责任人带领村民群众，对村（居）垃圾中转站和存放点进行整治，确保无异味、无蚊蝇、无垃圾外溢、无垃圾桶不加盖、无污水横流。各包点责任人挨家挨户拜访村民，号召村民群众相互配合，齐心协力，一同清理房前屋后的卫生死角和生活垃圾，合力打造社会主义新农村的宜居环境。