7月31日，抚州市立医院党委组织召开“九查九改”干部作风整顿活动动员大会，院党委书记王建辉出席并讲话，党委副书记、院长曾小芬出席并传达相关会议精神，会议由院党委扩大会组成人员、院属赣东社区服务中心主任梁慧勇主持，医院党员干部100余人参会。
会议传达了市委五届四次全体（扩大）会议精神和市委、市卫健委开展“九查九改”干部作风整顿活动的相关会议精神，解读了《抚州市立医院党委关于开展“九查九改”干部作风整顿活动的实施方案》。
王建辉指出，要提高政治站位，增强“九查九改”干部作风整顿工作责任感和使命感。开展“九查九改”干部作风整顿活动，是市委市政府落实省委巡视反馈意见整改和巩固拓展“八扬八治”深化作风建设成果的重大决策部署，必须不折不扣抓好落实；是推进医院全面从严治党，加强党的建设的重要举措，必须全力以赴抓好落实；是加快医院高质量发展，提高医院竞争力的现实需要，必须真抓实干抓好落实；是提升干部能力水平，加强干部队伍建设的必然要求，必须常抓不懈抓好落实。
王建辉强调，要坚持问题导向，全面查找整改干部作风存在的突出问题。一是要以一日三省吾身的自觉认识我们作风中存在的问题，常想自己有没有积极行动，常想工作任务是不是如期完成，常想工作标准是不是应付了事。二是要以"吹毛求疵"的执着查找作风中存在的问题，拿起放大镜、显微镜和望眼镜，结合工作职责，通过“自己找”“组织点”“同事帮”等方式把存在的问题找准、找全。三要以时不我待的果敢迅速整改作风中存在的问题，要立说立行改、创造条件改、协同合作改，列出整改清单，制定整改措施，明确整改时限，确保整改到位。
王建辉强调，要强化责任担当，确保“九查九改”干部作风整顿取得实效。一是要压实工作责任。坚决落实好党委主体责任和第一责任人责任，全面落实班子成员一岗双责，督促落实各党支部书记、各科室负责人的直接责任，发挥“关键少数”的引领作用，层层传导压力，形成一级抓一级，同频共振的工作格局。二是要推动重点工作全面落实。扎实推进主题教育活动，医药领域腐败问题集中整治，绩效管理改革，综合质量管理考核，重点学科建设，安宁疗护中心和公安监管医院开业等，坚决防止"两张皮"，以作风整顿的实效推动医院大发展。三是要强化制度保障。建立完善督查调度机制，确保整顿活动进度与质量；修订完善各类内控制度，把权力关进笼子里，防止不能腐；全面推行绩效管理奖惩制度，形成能者上，优者奖，庸者下的良好导向。