合规经营是银行高质量发展的底线，发展的稳定是需要规则的维护，遵守规则是需要人的责任意识，唯有依法合规经营才能行稳致远。
2024年2月5日，呼和浩特分行内控合规部副总经理张东浩和内控合规部风险经理陈剑上门为新城支行宣讲“有章可循，守护你我”为主题的合规培训，落实合规要求，加强员工责任意识，为支行稳健发展保驾护航。
嵇康《琴赋》云：众器之中，琴德最优。弹琴如是，合规亦然。我们深知合规经营是银行稳健运行的内在要求，也是防范金融案件的基本前提，树立正确的价值观和职业道德观，抓好制度学习、执行制度管理、落实制度执行、学习内控案防、员工行为管理，才能弹奏出合规文化这支美妙的乐曲，强化支行管理建设。
规则不仅仅是对于员工行为的约束，更是一种保护。张东浩副经理以去年飞行检查要点和员工异常行为典型案例、以及格长履职难点为中心进行合规警示教育宣讲。要做到制度面前不打折扣、不搞变通，杜绝凭经验、凭习惯做事，从思想和行为上杜绝人情替代制度、关系替代制度等行为发生。
合规是立行之本，执行是兴行之道。本次宣讲既是过往工作的总结，也是接下来合规工作的关注点，新城支行会把营业网点作为风控案防工作的第一责任，全行上下联动，资源共享，切实做到“守士有责、守土负责、守士尽责”，看好自己的门、管好自己的人。强化员工合规经营意识和能力，压实格长履职。
内控合规管理建设是一项长期、浩大的系统性工程，不是一朝一夕就能建成的，我行的内控机制，也是广大员工在长期的经营管理实践中不断总结、制定、修改、完善才形成的，通过本次送教上门活动的学习，新城支行会不断完善支行内控管理工作，强化辖属员工合规意识，注重关注细节，践行合规要求，树立合规理念，以实际行动推动支行高质量发展。