为落实行党委关心青年、培养青年的要求，进一步做实做细新员工引航工作，按照《关于开展 新疆分行2023年新员工引航“五个一”工作的通知》（农银团［2023］9号）相关要求，结合新员工入行工作，乌鲁木齐分行决定开展2023年新员工引航“五个一”系列活动，面向新员工集中开展一次理论学习、入职座谈、实地观摩和廉洁宣誓，并亮明一次团青身份，在思想、学习、工作等方面进行引导指导。
亮明一次团青身份
首先，由乌鲁木齐分行团委书记、计划财会部总经理马红红向全体新员工亮身份、致希冀，她表示在农行十年感触很多、收获很多，把自己的经验分享给大家，希望新员工努力奋斗、收获成长。
接着由乌鲁木齐分行工会工作部团青专干李贞琪开展“砥砺奋进不负韶华——青年学思行”团课，李贞琪从团的十九大报告及相关理论、新时代团干部和团员青年应该怎么做以及乌鲁木齐分行团青工作内容，用思维导图、活动视频等形式给新员工们上了生动的一课。
此外，还通过入职生日的形式，为新员工发放行长寄语的书籍和印有农行微青春的小扇子，并推荐关注农行青年网上家园—一“农行微青春”微信公众号，与新员工建立直接联系，进一步增强团组织在新员工中影响力和引领力。
开展一次廉洁宣誓
团课结束后，李贞琪带领全体新员工进行廉洁宣誓，引导新员工深入学习廉洁合规制度内容，系好廉洁从业的第一粒扣子，推动廉洁文化、合规理念在新员工中入脑入心，从入职开始就筑牢思想防线，守牢行为底线。
开展一次理论学习
结合学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育要求，组织新员工到乌鲁木齐市博物馆参观，沉浸式体验家乡“四史”故事，生动展现爱党爱国情怀。帮助新员工强化理论武装，提升政治素养。
开展一次实地观摩
充分发挥劳模创新工作室、青年文明号等先进集体的示范带动作用，组织新员工赴贾玉萍劳模工作室实地参观学习，沉浸式感受先进集体爱岗敬业、争创一流的精神，并由总行劳模贾玉萍为新员工现场授课，引导新员工弘扬劳模精神、劳动精神和工匠精神，激发新员工拼搏奋斗的内生动力。
开展一次入职座谈
邀请乌鲁木齐分行党委委员欧阳晨、工会工作部/青年工作部主任孔令高、青年先进典型信用卡与个人信贷业务部负责人张亚楠、运营管理部副总经理艾力卡木、公司业务部副总经理周文博与新员工进行面对面座谈交流，了解新员工个人特点与成长诉求，倾听青年心声，回应青年关切，提供职业发展指导，帮助新员工合理认知岗位要求和职业成长方向，尽快适应新岗位和新环境要求，实现从学校到职场的角色转变。
此次新员工领航“五个一”系列活动的开展，充分拉近新员工与农行的距离，让新员工感受到农行对青年员工的高度重视和关心关爱，有助于新员工实现“校园”到“职场”的角色转换，为提升青年员工战斗力、凝聚力奠定深厚基础。