7月29日上午，西安分行党委书记、行长杨永生参加了2023年校招第二批新入职新员工见面会，并作重要讲话。人力资源部、办公室负责人陪同参加。
座谈会气氛热烈，7名新员工代表踊跃发言，阐述了自己在培训期间的收获，表达了对融入工行大家庭，为西安分行改革发展贡献力量的决心和信心。
杨永生行长代表分行班子和近四千名员工对新员工的加入表示热烈欢迎。杨行长表示大家的发言有思考、有思想、有准备，通过大家的发言，感受到了新员工的活力和激情，并对大家抱有的远大抱负、自觉归属为工行人表示充分肯定。杨行长以一名过来人和长辈的身份，语重心长地谈了三个方面的意见，为新员工指明了学习和成长的方向：
一是分行为青年员工提供了广阔的平台和舞台。大家既要看到西安分行在资源、业务、人员方面的优势，也要正视与同业竞争对手建行的发展差距。青年员工的成长和成才，必然与西安分行的高质量发展的历史进程高度契合。
二是要积极融入分行党建带团建工作和青年员工队伍建设中。分行近年来不断加强员工关心关爱，并将党建带团建工作作为核心工作之一，为全行青年员工搭建施展才华的平台，使青年员工健康成长、加速成长。希望大家能积极地融入分行党建带团建的各项活动，理解和顺应分行关心关爱员工的各项举措。
三是要修身养性，加强心智与意志的磨练。杨行长用个人求学、工作的亲身经历告诉新员工要一步一个脚印，才能够行稳致远。“如果把自己当成一颗珍珠，可能有被埋没的痛苦；如果把自己当成一团泥巴，让众人踩成路，就绝不会被埋没”。杨行长用生动真切的话语并结合优秀青年干部的成长经历勉励大家，要积极转变心态，敢于在艰苦的环境中摔打历练，主动学习，善于反思总结，不断积累，才能成长得更快、行走得更远。
此次见面会展现了西安分行新时代、新青年的锐意进取的干劲和朝气。新员工们也在杨行长的青春寄语和经验分享中感悟深刻，收获颇丰，今后必将成为西安分行蓬勃发展的中坚力量。
见面会前，分行人力部、办公室、运管部、内控部等部门结合西安分行实际，围绕员工薪酬福利与晋升体系、公文写作能力养成、现金业务操作制度与规范、违规行为案例分析对新员工开展岗前培训。
培训期间人力部还组织签订劳动合同，并对新员工学历学位及英语证书进行了核验。
7月31日，新员工们将带着梦想和热忱奔赴各支行，开启自己的职业生涯的大门。西安分行将继续加强员工关心关爱，持续关注新员工的成长和发展。