为了进一步加强合规文化的学习，落实开展内控合规”价值服务年“主题活动，永新支行在7月28日晚开展了合规文化大讲堂活动，行长讲合规，充分发挥格长模范作用，进一步推动永新合规教育发展，强化全体员工的风险意识，促进永新支行在合规的大前提下实现高质量发展。
支行行长带头开展合规文化大讲堂，深入浅出的理清了合规与发展的关系、合规教育的必要性、员工风险意识的培养，同时就当今监管局势及案列分析，进一步加强员工的风险意识，做好合规工作。大讲堂上，负责人就未来的工作安排做出三个指示:
一是要加强合规教育宣传。定期开展合规文化学习，把握好集体学习的机会，形成一个“人人懂合规、人人避风险”的良好工作氛围。做好警示教育工作，落实内控合规工作的顺利进行。
二是要建立常态化监督机制。运用好家纺、约访等约谈机制，及时了解员工动态变化，压实格长监督责任;支行积极建立监督机制，加强从网点到个人的全面监督，对于业务发展要开展全流程监督管理，建立事前预防，事中处理，事后警示的有效机制。
三是要树立正确的合规理念。要学习好树立“合规为本、责任共担、预防风险”的正确理念，助力永新支行合规文化学习。