合规是银行发展的重要根基，也是银行业务良好运行的内在要求，为推进银行合规文化建设，积极落实内控合规“价值服务年”主题活动顺利开展，工行吉安分行城区第二联合党支部认真学习活动内容，不断提高员工风险防范意识，强化城区第二联合党支部内控合规管理建设。
一、强化领导，组织开展学习，城区第二联合党支部各网点利用晨夕会时间，积极组织开展“合规大讲堂”学习，坚持以案为鉴，以案促改，以案促治，在城区第二联合党支部领导班子带领下，全员注重培养合规意识，主动排患规避风险，树牢正确合规经营理念。
二、宣教并重，营造合规氛围。城区第二联合党支部牢固树立“风控强基，合规为本”的理念，将“监管政策”、“合规文化”、“清廉文化”作为重要内容进行全员宣讲培训，以宣讲促进员工认识，强化风险管理意识，约束员工违规行为，提高合规经营意识和履职能力，推动城区第二联合党支部合规文化建设。
三、筑牢根基，巩固合规成果。要求各网点全员将内控合规意识内化于心、外化于行，筑牢风险防线，结合实际抓早，抓小、抓细，坚决纠正自身行为，深入自查自纠，有则改之，无则加勉落实整改行动，逐条进行梳理，确保各项业务合规有序正常进行。
城区第二联合党支部后续将持续推进内控合规“价值服务年”主题活动，打好防范化解重大风险攻坚战，做好重点领域风险防范和处置，促进业务高质量发展。