“新芽计划”——沈阳自贸区支行于2023年7月21日至28日开展了新员工入职培训。每个新入行员工都是一颗刚刚萌发的新芽，交相辉映点缀出彼此的梦想，向着共同的方向并肩前行。新员工入职培训是为了帮助新员工快速适应和了解银行业务、规章制度及相关工作流程的培训活动。帮助入行新员工实现从适岗融入到人岗匹配再到在岗提升的进阶式发展，完成从“职场新人”到“建行人”的转变。
为帮助新员工熟悉我行业务，融入工作环境，适应岗位需求，加快身份转变，自贸区支行精心设计培训方案，制定培训计划。针对不同部门或岗位需求，开展相关的业务知识培训。培训伊始，宋行长为了让各位新入职员工能够更快的融入建设银行自贸区支行这个大家庭中，提出了些许的期望。希望新员工们能够真正融入建行的企业文化，成为建行人的一员。要以团结协作的精神，与同事们携手并肩，共同努力，为自贸区支行的发展贡献自己的力量。
培训部门分别有：风险管理部，房金部，渠道与运营管理部，公司业务部，普惠金融事业部，个人金融部，信用卡二级部。
派驻纪检组介绍相关的银行法规、政策和监管制度，包括反洗钱、反腐败、保密和合规等方面的内容，确保新员工在工作中遵守法律法规。并为新行员们分享了案例，督促大家要守红线，明底线，知敬畏，强履责。
各部门介绍了银行内部各项业务的流程，包括开户、存款、贷款、理财产品等，让新员工了解银行各项业务的操作步骤和相关规定。针对不同部门或岗位需求，开展相关的业务知识培训，包括金融市场、金融产品、风险管理等，帮助新员工尽快了解并提升专业素养。
本次培训圆满完成了新员工入职培训的任务。新员工表示将在接下来的网点工作中严格要求自己，勇于追求卓越。希望全体新员工能够志存高远，勇往直前，开创属于自己的辉煌，为自贸区支行的发展贡献自己的力量。