今年以来，宁波直属库党总支坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，按照集团公司党组、浙江分公司党委部署要求，以创建“一优四强”红旗党支部为契机，强化政治引领，狠抓基础管理，不断增强政治引领力、凝聚保障力、推动发展力、群众服务力，深入推进党建与生产经营管理融合，以高质量党建引领保障企业高质量发展。
一、加强制度建设，夯实党建基础。为全面提高党组织战斗力、提升党支部建设水平宁波直属库党总支以标准化建设为抓手，突出队伍建设、阵地建设、制度落实三个方面，促进支部建设提质增效。一是强化队伍建设，夯实人才基础。严把党员“入口关”，从严开展教育培养和发展管理工作。2022年至今共发展3名正式党员、1名预备党员，吸纳1名入党积极分子，确保党员队伍保持生机和活力。同时加强党支部书记、党务工作者教育培训，重点围绕党支部换届、“三会一课”、党费收缴管理和发展党员等基础性、实用性内容，全面提升抓党建能力。二是强化阵地建设，筑牢支部壁垒。以阵地建设为重要抓手，实现党总支组织活动场所规范化，发挥好党建工作的主阵地、党员学习交流的“加油站”作用。通过盯紧阵地建设的薄弱环节和不足，集中发力、持续用劲，有力巩固提升了党总支的战斗堡垒。三是强化制度落实，规范组织生活。宁波直属库党总支严格落实“三会一课”、主题党日、组织生活会、民主评议党员等制度，使组织生活抓在日常、严在经常、落实在平常。加强党员日常教育管理，认真落实主题党日活动，通过抓实规定动作、创新自选动作，进一步丰富组织生活内涵，提高主题党日的吸引力和实效性。
二、坚持学以致用，增强政治引领力。坚持以党的政治建设为统领，把捍卫“两个确立”、树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”作为红旗党支部创建的首要任务和根本灵魂。一是严格落实“第一议题”制度。2023年至今，利用“三会一课”及时跟进学习习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记重要讲话、党的二十大精神等文件30余次，进一步理解把握服务保障国家粮食安全的重大战略意义，牢固树立了旗帜鲜明讲政治的工作导向。二是组织开展党章专题学习。通过学习领会党章，重温入党誓词，党员干部纷纷表示，在政治上、思想上、作风上以党章的规程严格要求自己，永葆党员的先进性、纯洁性，争做一名优秀党员。三是丰富学习形式，注重成果转化。充分利用“学习强国”“中储粮学堂”等开展线上学习，不断提升支部党员的理论水平，真正把学习成果转化为思想自觉和行动自觉，转化为方法思路和实际能力，转化为干事创业的动力。
三、坚持带好队伍，增强凝聚保障力。一是强化人才队伍建设，通过落实青年员工培养计划、深化“党员创新工作室”创建、研究制定2023年度导师制项目、积极参加浙江分公司打造八个方面标识物研讨成果交流会等方式加强锻炼、实践历炼，促进青年成长成才。二是深化党员创新工作室创建。定期开展储粮科技创新技术交流会，科技赋能成效显著，完成“仓储智能化流程管控系统”“库区安全语音播报”“物联网电力抄表系统”“药剂库安全报警装置及应急处置图”等研发应用，其中“仓储智能化流程管控系统”荣获浙江分公司优秀科技项目一等奖、“药剂库安全报警装及应急处置图”被评为浙江分公司优秀科技成果。三是组织开展了2023年度技能大比武活动，鼓励广大一线员工立足岗位以学促干、学以致用，弘扬劳模和工匠精神，进一步提升专业知识技能；上半年共有7名员工参加中级油保管员和质检员技能等级认定并顺利通过考核，9名员工通过集体公司初级（助理）工程师评审，人才梯队建设进一步加强。
四、深化党业融合，提升推动发展力。坚持围绕中心，服务大局，引导党员干部找准定位、担当作为，在履行主业主责和完成年度重点任务中发挥应有作用。一是广泛“两带头五争先”模范党员实践活动，修订并印发了《宁波直属库党总支深入开展党员先锋指数考评的实施方案》，大力实施党员先锋指数考核，量化考核内容，以考促优、以考促干，在疫情防控大战大考、进口大豆入库“攻坚战”、仓储物流项目建设等急难险重任务中，组建党员突击队，真正做到了在关键时刻党员干部主动亮身份、扛重担、打硬仗，做到冲得上、叫得响、打得赢，让党旗在基层一线高高飘扬。二是积极创建“甬红”党建品牌，以打造红色铸魂、红色领航、红色动力、红色服务为目标，党的建设得到根本性加强。同时深化党建共建合作，宁波直属库党总支与浙江越州省级粮食储备库党支部共同开展了以“凝聚党建合力 共赢助推发展”为主题的党建共建活动，以党建共建凝聚发展合力，搭建交流互动平台，促进资源共享、区域联动、优势互补，推动基层党组织“创特色、树品牌”，充分发挥党建引领推动与优化提升作用。三是加强和改进思想政治工作，层层压实意识形态工作责任，积极参与浙江分公司“守粮人”主题宣传活动，涌现出了居义、陈泽千、应罗冲等先进典型。结合重要时间节点，精心组织开展干部员工喜闻乐见的群众性精神文明建设活动，广泛开展“青穗”志愿服务、爱粮节粮宣传教育活动等，凝聚出强大生命力。
五、坚持为民办实事，增强群众服务力。一是结合深化党史学习教育和“我为群众办实事”实践活动成果，进一步增强基层党组织的宗旨意识，切实把实事办好、好事办实。紧紧围绕职工群众关心关注的“急难愁盼”问题，深入调查研究，制定了“2023年度民生实事”10大项内容，持续推进“我为群众办实事”常态化长效化。二是聚焦企业发展所需，巩固深化国企改革成果，抓好经营创效、过好“紧日子”，教育干部员工增强共谋企业发展、共享发展成果的主人翁意识。三是加强党对群团工作的领导，落实党建带团建各项要求，1名青年员工在浙江分公司“学思想 强素质 建新功”主题教育演讲比赛中荣获三等奖。完成新一届工会换届工作，组织开展“3.8”巧手女神、端午包粽子、趣味运动会等活动，不断提高职工群众幸福感、获得感。