一年之计，莫如树谷；十年之计，莫如树木；百年之计，莫如树人。教师责承担着这百年树人之大计，为促进青年教师的快速成长，发挥骨干教师榜样示范作用，落实新教师帮扶工作，8月31日，灞桥区宇航小学隆重举行2022-2023学年度新教师培训暨“青蓝工程”师徒结对仪式。
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新入职老师自我介绍
会议伊始，为了让大家更好地了解“新新的你”，2022年新入职教师进行了自我介绍。新老师们的精彩介绍，也让师徒关系更进一步。
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学习教育教学常规
在教学中如何尽善尽美，实现专业的美丽成长，在教育教学常规方面，凌副校长说：“积极践行且落实“双减”政策，利用智慧课堂不断碰撞思维火花，助力教师成长。教师间应教学相长，促进教师专业素质不断提升。”新青年教师要努力做到抬腿看路，心中有数，眼看前方，不断提高。
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学习学校考勤、调课制度
为了进一步加强教学管理，稳定教学秩序，规范教师考勤、调课程序，我校教导处主任李莉、人事干部赵娜老师分别展开学习说明，为新教师在校工作做好后勤准备保障工作，给予相应工作条例应对突发事件。新青年教师们一定要不忘职责、牢记义务，不负重托，不断成长。
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针对师风师德提出要求
我们所处的时代是个信息化时代，各行各业一日千里、日新月异，教师行业也不例外，要想成为一名优秀的教师，就应加强师风师德建设。王小玉副校长说到：“我们应该用快乐的心态对待工作，在工作中不断提升职业幸福感，保持‘常新’；全面提升自己的教育教学能力”。
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新教师师徒结对仪式
女作家黎戈在《私语书》中这样说：很希望自己是一棵树，守静，向光，安然。敏感的神经末梢，触着流云和微风，窃窃的欢喜。脚下踩着最卑贱的泥，很踏实。还有，每一天都在隐秘成长。在我们的心中，在我们隐秘成长的过程中，令我们仰视的苍天大树就是我们的师父们。
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领导讲话寄希望
最后，校长王强讲话，对新青年教师们寄予了新的期望：“宇小人要怀着希望，飞得更高。争做“四有教师”，明确定位，帮孩子系好人生的第一粒扣子”。同时，为欢迎新教师的到来，王校长向新教师们送上了最温暖的礼物。
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教学楼里师徒结对，育才新星冉冉升起，希望导师们有目标、有计划、有质量地进行指导，希望新青年教师勤听课、勤请教、分阶段地进行学习，真正让“青蓝工程”成为推动宇小教育教学质量不断攀升的引擎工程、动力工程。