为进一步加强对客户单位安全管理及服务的标准化，规范化，不断提升保安队员的执勤能力和服务意识，玉门市金盾保安服务有限公司第九期保安员夏季培训班于2020年8月19日如期开班。
公司董事长、总经理朱占春同志在开班仪式上强调:在常态化管理的基础上加大岗位员工培训力度，确保培训率达100%，要求“培训力度要大、培训思路要清、培训措施要新、培训方法要活、培训效果要实”，要继续加大员工培训力度，提升综合素质，扑下身子，更好地为客户服务。
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培训课程安排表
专业的讲师和扎实的讲座方案
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队列队形训练
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体能强化训练
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爱家乡爱玉门户外拓展训练
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复训点评总结
连续三天两夜的紧张培训于8月21日下午顺利结束，总经理对此次培训给予充分的肯定并再次强调:
一.“0”事故 、无亏损、保运行
二.文明服务，有尊重才有尊严
三.“四不变” :
1、所有岗位免费配发服装政策不变
2、子女参加中 、高考带薪休假三天政策不变
3、子女高考奖励政策不变:一本录取奖励助学2000元，二本录取奖励助学1000元
4、坚持员工培训三个100%不变（岗前培训、岗上培训 、集中培训）
此次培训全市教育系统、企事业单位服务岗位70%保安员参加。通过培训有效提升了保安队员的业务水平和遇突发事件的应对处置能力，思想上充了“电”、精神上补了“钙”、工作上加了“油”， 服务意识明显增强，服务渠道更加通畅，不良现象得到遏制，争先氛围空前浓厚。为保安队员更好地服务客户、确保客户安全打下了坚实基础。