为做好工会资产清查、经费及财务核算上收工作，发挥市（州）级工会核查监督作用，延边州中支在各县（市）支行全面自查的基础上，采取“三项措施”扎实做好上收工作。
一、制定《延边州中心支行辖区工会资产清查、经费及财务核算业务移交工作实施细则》。延边州中支工会在长春中心支行工会的统一安排指导下，按照延边州中支党委对各县（市）支行业务上收的总体部署，制定辖区工会实施细则，将各县（市）支行工会需要完成的工作分四个阶段进行了具体安排，明确了每个阶段需要完成的工作任务和注意事项，帮助工会干部做好清查、移交阶段的各项工作，确保上收工作及时、高效、有序。
二、开展工会资产现场审查。为确保各县（市）支行上报的资产清查报告的真实性、准确性，延边州中支工会成立了由分管领导为组长的专项清查队伍，对辖内7家县（市）支行工会开展了现场审查。通过现场查验，确保货币资金账账、账实、账证相符。确保工会固定资产存在和使用情况与报送一致，确保工会档案账册与登记相符。及时排查档案缺失情况及原因，要求各县（市）支行按照实际缺失情况做好书面说明，完成移交前各项初审工作。延边州中支党委委员、工会主任乔杰同志对各县（市）支行提出“五点要求”：一是压实主体责任，高度重视业务移交工作，贯彻落实好上级行工作要求；二是加强干部职工监督管理，严守政治纪律、工作纪律、廉洁纪律；三是做好职工关心关爱，了解员工思想动向，确保干部职工队伍稳定，各项工作平稳推进；四是加强与地方政府沟通，及时了解存在的问题，做到及时反馈；五是做好安全生产工作，严守保密要求，确保安全生产。
三、建立督导反馈机制。为保证各县（市）支行资产清查、业务上收期间做好工会账务处理工作，确保不因业务上收产生重大差错，延边州中支工会建立督导反馈机制。指定专人在业务上收期间按照四个阶段做好检查督导，做到“事事有回应，件件有回音”；参加财务会计科牵头组织的资产清查专题会议，认真学习《吉林省人民银行系统县（市）支行资产清查工作实施方案》，并参照方案要求进行工会条线资产清查工作；明确业务上收期间发生职工关心关爱问题处理办法，关注职工情绪变动，坚决保证改革期间发挥好职工“娘家人”的作用。
下一步，延边州中支工会将按照长春中心支行工会要求，持续做好资金上划、账户销户、重空及档案上收等工作的督促指导，保证在规定时间内优质高效完成上收工作；保证职工关心关爱工作不间断、不打折；保证改革期间为职工营造稳定和谐的工作环境。