云评.县优秀评价员|赵贞贞:评分秋色,努力前行

秋意萧萧
创建于2023-01-20
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赵贞贞老师:

缙云县第二实验小学教育集团教师

丽水市教坛新秀

县“云评”工作室评价员

县优秀评价员

市、县优秀学员

县优秀指导师

县优秀通讯员

  入职以来,赵老师一直担任语文教学兼班主任工作,现属缙云县“云评”工作室首批评价员。爱心、细心、责任心是她的坚守,生气而灵动的课堂是她的追求。爱钻研、好创新的她和学生一齐在语文天堂里快乐遨游,以爱心感染学生,以真诚感动家长。

  有人说她是干一行,爱一行,钻一行。从教以来,她孜孜不倦地探索教学方法,追求教学艺术。曾获浙江省“互联网+义务教育”典型案例,丽水市网络三项竞赛一等奖,县青年教师课堂教学评比一等奖,县素养大赛一等奖,县优秀教学案例评比一等奖,县“以评导学”课堂教学评比二等奖,县非纸笔测评项目设计三等奖等;所撰写的论文课题多次在市、县获奖,多次在市级、县级开设公开课、讲座,并多次指导学生在各类比赛中获奖。

  赵老师成为县首批评价员后,专注于教学评价改革的探索,有难必问,有惑必解。一年来,有了许多切身体会,她认为“现在的教学评价改革,就是打破关注教师的行为表现、忽视学生参与学习过程的传统的课堂教学评价模式,建立‘以学论教’的发展性课堂评价模式。将教学评价的关注点转向学生在教学中的行为表现、情绪体验、过程参与、知识获得以及交流合作等诸多方面,使‘教师的教’真正服务于‘学生的学’。在考试方面,把单一的笔试改为多种形式的综合考查,通过总结性评价与形成性评价相结合、他人评价与自我评价相结合的方法,对学生作全面性的评价。这有利于真正引发学生的学习兴趣,帮助他们学会如何自主学习,如何思考问题以及寻求解决问题的途径。”

  理念决定意识,理念决定行动。教学评价改革的实施不仅是一个痛苦而漫长的过程,更是促进教师专业发展的必由之路,也是学习可持续发展的必经之路。作为一名教师,我们应该在这场改革中做实做好,用自己巧妙高效的工作开启学生心灵之门,帮助学生建构一生受用无穷的能力乃至生活工作的创造能力。

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文章由 美篇工作版 编辑制作
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