为持续加强全行员工的风险防范意识，以“学制度”为基础，增强制度治理能力，有效增强员工风险防范意识，按照市行要求在全行开展《内控合规口袋书》集中学习扎实推进新版《规定》宣教活动。
利用晨夕会时间，组织员工学习内控合规口袋书内容，传达了合规为本、全员有责、风险可控、稳健高效的合规文化核心理念。每位员工认真研读了内控合规每一项规定，集体学习讨论，加深记忆，深刻理解规章制度。
开展警示案例分析，以案为鉴。针对"口袋书"中《员工行为守则》、新时期"十大禁令"、"员工行为禁止规定"等条例举例讲解，深入分析学习《内控合规口袋书》中各类风险点，指出在工作过程中易触碰的合规红线，引导员工明确违规违纪严重后果，清晰认知内控案防严峻形势。
通过《内控合规口袋书》学习，全体员工牢固树立了依法合规经营意识，有效增强了一道防线合规意识，提高遵规守纪、规范操作、恪尽职守的自觉性，有效防范和消除违规违纪行为和案件事故隐患。