自高考招生录取工作启动以来，高分考生提前“上岸”的现象成为社会焦点话题。
在“就业形势严峻”的一片热议声中，一条“养老护理专业毕业生就业率达100%”的新闻引发热议。今年6月，南通某学校养老服务与管理专业35名毕业生，全部被养老机构聘用，就业率达100%。而在北京某学校的养老专业，也是连续多年就业率100%，很多时候是多家单位抢着要一个学生。
国家卫健委预测，我国将在2035年左右进入重度老龄化阶段，60岁及以上老年人口将突破4亿，在总人口中的占比将超过30%。面对如此庞大的养老服务需求，越来越多的90后、00后加入养老行业。这些年轻人受过更加系统化的养老服务教育与培训，同时更富有激情和活力，正在成为一支年轻的主力军，用专业与热爱，诠释“朝阳”守护“夕阳”的动人故事。
年轻的养老人
“被需要”使我们实现自我价值
随园养老是行业闻名的养老服务企业，他们的团队中就有许多高素质的年轻人，活力四射、热情满满，每天跑上跑下地为项目园区里的长者服务。
00后阳光开朗大男孩丁忠浙，就是其中一员。他大学本科一毕业就来到了海月随园嘉树养老社区当管家。收送快递、发放报纸、给需要的长者上门送饭、指导操作手机电脑、维护亲情关系、入户拜访……小丁每天的工作行程安排得满满当当，一天下来步行记录至少1万5千步。
每个月10号，小丁还需要测试管辖区域内每户公寓的应急按钮是否在正常工作，当长者们发生紧急情况按下按钮或拉绳，他会立刻与健康管理师、安全员一同赶赴现场核实情况、按需处理。疾病高发的季节，小丁几乎每天都要陪爷爷奶奶们去医院。
小丁的日常工作看起来是微小而琐碎的，但往往是这些小事令人烦恼、不安。对年岁已高的长者来说，他的工作意义非凡，长者们对小丁十分信赖和喜爱，不少人还抢着给他介绍对象。
在随园嘉树，服务长辈从来都需用心、稳重，但想要有所突破，却有很大的挑战。
良渚随园嘉树月度生日会
去年，良渚随园嘉树90后活动部主管小贺，发现参与园区王牌活动——月度生日会的长者越来越少，“每次都是蛋糕、节目、生日歌这样规制化的流程，长辈们虽然喜欢，但确实缺乏惊喜。”
之后的几个月里，活动部4位年轻的小姑娘开始筹划，让生日会焕发“新生”。
经过各种脑暴会，她们决定将游戏植入其中，引入NPC的角色，与长者们开展游戏互动。几番尝试后，大家发现长者们对游戏的热情远超想象。
今年6月，生日会添加了分组对抗游戏环节，“长辈们的荣誉感很强，分组更能调动他们的积极性，而且游戏能力较弱的长辈也会被带动。”面对如今的认可，活动部的姑娘们十分开心。
现在，良渚随园嘉树的生日会甚至演变成情景类剧本活动，通过一个故事主线，让长者们用不同身份“打怪”做任务。当然，过生日的仪式感还是需要的，为了增添趣味性，活动部参照海底捞的庆生方式，高举闪亮灯牌、高唱生日歌，让长辈们真切体验年轻人创造的热闹时尚氛围，欢乐无比！
近日，活动部策划的随园油画展正在园区大厅展出中，特别定制的红色艺术画廊惊艳全园，长者们纷纷前来观赏邻居们的作品，拍照留念。又一次的创新，让晚年生活充满新鲜感。
良渚随园嘉树油画展
随园嘉树十年
立志为长者打造最理想的养老生活
如果说年轻人成为养老业主力军是时代发展的必然，那23年前的布局规划，则让随园养老如今的稳定发展成为应然。
2000年，万科落子良渚文化村，立志打造1-100岁全龄宜居梦想小镇。彼时中国刚刚进入老龄化社会，养老行业就像一片尚未开垦的沃土，万科成为探索者率先组建养老团队，遍访全球深入调研长者需求，雕琢产品与服务，引进国际先进的CCRC模式（持续照料退休社区），将其本土化打磨，命名“随园嘉树”，志在打造最理想的养老生活。
2013年，首个随园嘉树项目落子良渚绿海深处，首创“邻里式居家养老社区”模式，依托“大良渚”的自然生态和丰盛资源，为长者提供田园般的理想生活方式。