7月25日，市人社局就业促进处处长廉宏彬一行6人对我县稳就业工作及就业资金使用情况进行督导调研并召开座谈会，市就业中心、人才中心有关负责同志和工作人员参加，县人社局党组书记、局长王亚鹏，党组成员、就业中心负责人袁利君及相关科室、基层单位负责同志陪同督查调研。
在座谈会上，县人才中心负责人围绕对我县离校未就业毕业生采取的帮扶措施进行了一一汇报，包括召开专场招聘会和组织入企观摩活动；县就业中心负责人对就业资金的支出结余情况、使用中存在的问题进行了简要汇报。督导组还现场查看了就业帮扶政策落实情况和相关台账资料。
会上，王亚鹏局长就如何做好当前就业工作做出了明确表示：一是聚焦难点。特别针对毕业生、失业人员、就业困难人员等重点群体，要在做好基础帮扶的同时打破常规，创新做法，不断提供针对性服务，全力防范就业风险；二是突出重点。为全县重点企业和个体工商户提供上门服务，全方位服务，联合各部门多方携手助力，促进企业与人才的“双向奔赴”，解决企业“用工难”和“用工荒”；三是打造亮点。积极观摩学习其他区县先进经验，依托“零工市场”和“就业驿站”，着力将其打造成“信息有人摸、岗位有人推、服务有人搞、帮扶有人跟”的一体化示范点，构建更高质量的公共就业服务体系。
会议最后，廉宏彬处长针对我县就业工作的实际情况，提出了具体的意见和建议：一要打好“责任仗”。抓好中省市推送信息任务的落实，把目标任务分解下去，着力构建政策送到位、信息传到位、岗位推到位、就业工作指导到位“四位一体”的工作机制，通过发挥“零工市场”和“就业驿站”的桥梁纽带作用，主动为群众提供就业服务；二要打好“攻坚仗”。进一步在未就业大学生、失业人员、就业困难人员等核心群体方面强化就业帮扶措施；在就业资金使用上与上级部门积极沟通，在公共就业服务活动项目上下足功夫，丰富活动形式和内容，加快就业资金的拨付使用，将工作做细致、做极致；三要打好“创新仗”。利用“直播带岗”“抖音发布”等群众喜闻乐见的方式，展现企业和个体工商户的生产经营，实时介绍相关岗位信息，让广大求职者通过网络能够直观地了解工作状态和环境，多渠道搭建便捷化、优质化的宣传服务平台。
会议结束后，督导组一行参观了太仓-周至人力资源市场，询问了市场建设和运营服务情况，并与芮华人力资源服务公司负责人做了沟通。廉宏彬处长详细介绍了“秦云就业”系统中“家门口就业”专栏服务功能，要求就如何利用平台做好公共就业创业服务；如何利用平台实现与各区县、各镇街、人力资源公司的深度融合连接；如何将平台功能最大化地做优做强；如何实现“智慧化”就业；如何做好周至特色服务专区等方面进行了深度交流指导。
紧接着，督导组一行来到二曲街道城东社区，实地查看了就业服务窗口建设与工作人员配备情况，细致询问了解了社区居民就业状况、就业趋势以及政策的推进落实情况，同时现场对就业见习大学生进行了就业指导分析，帮助见习大学生精准定位就业方向。
最后，廉宏彬处长与宝韵通人力资源公司负责人进行了座谈交流，了解了公司的劳动力输送地点、工种、规模以及用工保障等方面。廉宏彬处长提出要改变优化服务方式，主动“走下去”，深入相关企业和个体工商户，通过开展用工交流座谈会的形式，做好“家门口”就业服务，充分发挥好人力资源公司促就业服务作用。
通过本次督导调研，周至县人社局进一步明确了工作方向，提高了工作积极性；同时广开思路、自我加压，全力稳存量、扩增量、提质量、兜底线，扎实做好各项重点工作，推动我县稳就业工作再上新台阶。
太仓—周至人力资源市场简介：该市场为周至县就业服务中心设立，主要提供就业创业政策咨询、开展用工登记、发布就业岗位信息、举办各类就业专场招聘活动、登记就业创业培训、受理创业贷款申请、办理灵活就业人员的养老保险参保缴费和医保等业务。
咨询电话：
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