《兰州北车站劳动安全实施细则》下发以来，现场作业方式发生较大变化，车间143名职工中50岁以上有40名，他们对新规章接受能力较弱，面对当前现状，运转一车间结合规章变化带来劳动安全风险、作业风险进行研判，组织管理人员相互学习讨论，制定具体落实措施。
车间组织休班职工利用腾讯会议组织开展培训，对相关规章内容逐条进行解读，对职工存在的疑问逐一进行解答，确保职工理解规章制定目的及具体执行方式。
车间针对规章内容模拟常见的四种作业场景制定具体演练脚本，利用点名会、班组每周一学、每月一练组织职工进行模拟演练，通过反复学、反复练，确保职工对重点规章内容学懂弄通。
车间管理人员到现场对规章执行进行检查指导，指正上道防护流程、用语方面存在的不足，确保规章制度执行落实，不断提升标准化作业能力。
在今后的培训中，车间将继续结合车间人员学习能力、业务水平、实际作业，采取灵活有效的学习方式，一是确保职工学懂弄通；二是减轻职工培训负担，不断提升学习质量，通过人员业务素质提升为车间安全生产、运输畅通奠定基础。