7月19日随着高铁飞驰而来，建筑公司无锡分公司也迎来了9名新员工。他们青春洋溢，充满干劲；他们以梦为马，扬帆起航；他们不骄不躁，沉稳坚毅，誓要在无锡分公司实现自己的理想抱负。无锡分公司积极开展迎接新员工“六个一”主题活动，让新员工感受到“家”的温暖，加快融入无锡分公司这个大家庭。
7月19日，无锡分公司书记尹传道带领办公室来到无锡东站迎接新员工。
来到无锡分公司后，无锡分公司办公室主任刘慧青带领新员工熟悉了工作和生活环境，并为新员工发放了生活用品，让新员工感受到了家的温暖。
无锡分公司领导班子成员及各部门负责人与新员工进行了座谈交流。经过亲切友好的交流，新员工加深了对无锡分公司的了解，增强了对无锡分公司的认同感和归属感。
无锡分公司领导对新员工提出以下要求：一是希望新员工能够沉下心来，尽快转变角色、适应工作和生活环境；二是虚心向导师学习，提高业务能力和自身综合素质，努力做好本职工作；三是增强劳动纪律意识，严于律已，树立良好的个人和企业形象；四是加强职业规划，明确发展目标，努力考取资格证书，早日实现晋升；五是鼓励新员工培养兴趣爱好，丰富业余生活。
组织开展新员工岗前安全教育培训。无锡分公司安全总监徐祖训为新员工讲授《安全管理基础知识》，从安全概念及建筑行业特点、安全生产基本知识、法律法规及企业安全管理制度、事故案例学习及事故原因分析等方面向新员工进行了介绍。通过学习提高新员工安全意识，为下一步工作打好基础。
无锡望愉项目工程部负责人杨光宇带领新员工初入施工现场。对项目工程概况、工程进度、文明施工等情况进行了详细介绍，让新员工对施工现场有了初步认识。
组织新员工观看中铁四局“十大巾帼标兵”程艳宣讲视频。营造学习劳模、崇尚劳模、争当劳模的良好氛围，鼓励新员工为公司高质量发展贡献力量。
组织新员工建立家庭档案，对新员工家庭情况进行摸底，帮助新员工解决家庭困难。
为了让新员工尽快融入集体，无锡分公司组织开展了新老员工篮球友谊赛。阳光下队员们挥洒着汗水，或急或徐奔跑在场地上，在得分时高声呐喊，在失利时互相打气，在热烈的活动氛围中，参赛队员快速破冰融为一个整体，场边观赛啦啦队纷纷献出呐喊为队员们加油。
组织新员工和班子成员、各部门负责人聚餐，大家边吃边聊，其乐融融，增进了彼此感情。
重庆交通大学 机械设计制造及其自动化专业
刚开始工作的时候，内心充满了迷惘与疑惑，不知道干什么，怎么干？但是部门里的前辈悉心指导我，教我各个工作的流程，让我熟悉工作环境，以至于现在对工作有了一定了解，内心的迷茫也减少了。住宿环境很不错，同事间的相处很融洽。很荣幸能够加入无锡分公司，也很高兴能认识新同事，我一定会认真工作，虚心学习，尽快成长，独当一面。
兰州交通大学 工程力学专业
从校招我慢慢了解我的专业要选择怎么样的职业，到签约三方去项目部实习。当我步入无锡望愉项目部，开始熟悉工作环境和内容时，逐步的在项目上找到了自己的目标。从青春激扬的校园生活到精益求精、不断创新的项目部工作，从茫茫无知到内心坚定，在生活上受到公司的关心，在工作上项目部有各位前辈的悉心教导。随着对工作越来越深的了解，在感谢公司照顾的同时，我们也很荣幸加入这个大家庭，希望通过师傅前辈的悉心教导和自己的努力，做好自己的同时，在公司发光发热。
兰州交通大学 工程力学专业
学生身份到职场身份的转变，北方到南方生活环境的变化，让我怀着激动、期待、忐忑的心情来到了公司报到。经历了九天的培训之后，我对公司的企业文化有了更深入的了解，公司安排的拓展活动也让我和新同事拉近了距离。结束培训后来到项目部，项目领导来车站接我和其他同事，让我感受到了关怀和重视。忐忑的心情也就此平缓下来。很开心加入到无锡望愉项目部，接下来我会虚心向领导和同事学习，尽快熟悉自己的工作业务，努力提升自己。
西南石油大学 工程造价专业
经过了毕业的分离，带着家人和挚友的祝福来到了离家千⾥的地方。没有朋友没有亲⼈，慢慢在建筑公司交到朋友。经过九天的培训我收获了很多，这是刚离开象⽛塔的我初次接触社会，⽽建筑公司却⽤她温暖⼿臂拥抱我。培训之后彼此告别，来到无锡望愉项目部，作为本次入职新员工，项目部领导对我们特别的照顾，经常询问生活上是否习惯。我知道这份关心里也充满着期望。虽然开始有一些地方不太习惯，但我老早就下定了决心，既然自己选择了来到这，有再多的波折与困难，我都会一一克服。很荣幸能加入到无锡望愉项目部，我将在以后的学习、工作实践中总结经验，不断提高自己的技术水平，努力做一名合格的商务人员。
崭新的舞台已经启幕
新的目标等你启航
祝2023届新员工们
长风破浪会有时
直挂云帆济沧海
闪耀自己的无锡时光！
图文编辑: 刘慧青 弓亮辉
本期审核: 尹传道 俞超明