为扎实推进人才强企工程，加强高素质干部队伍建设，提升新时代青年人才敢于斗争、勇毅前行的干事魄力，长治联通组织开展了为期三天的青年管理人才示范班培训。培训由党委组织部马惠芳经理主持，各区县分公司、市公司各部门中心的45名优秀青年管理人才参加培训。
7月20日上午，第一堂课程是实地体验黄崖洞红色教育。全体学员在纪念碑下庄严宣誓，重温入党誓词，“我志愿加入中国共产党，拥护党的纲领，遵守党的章程，履行党员义务……”字字有力、句句铿锵，展现出青年管理人才的蓬勃朝气和坚定如一的理想信念。
来到黄崖洞保卫战烈士陵园，全体学员缅怀革命先烈，向他们表达了崇高敬仰和深切哀思。来到兵工厂纪念馆，通过参观黄崖洞兵工厂中的珍贵文物、照片资料，大家看到的是中国共产党人永不褪色的初心使命，也是吃苦耐劳、自力更生、艰苦奋斗的顽强作风，更是不认命、不服输、敢于战天斗地的斗争精神。3个小时，青年学员不惧艰辛、相互鼓励、勇毅前行，共同登上黄崖洞顶峰，真切体会革命先烈为革命成功的坚定理想信念。
7月20日下午，市公司派驻纪检组组长王瑞斌为青年管理人才示范班进行授旗，并作开班动员讲话。他要求，全体青年管理人才要提高认识，深刻理解举办这次培训的重要意义；要善于学习，深入思考、深刻领悟，提高自身素质；要知行合一、勇于担当，为公司发展贡献力量。
随后，廉洁风险答题竞赛激烈上演。参赛学员分为六组，大家热情高涨、分工合作，争分夺秒、全神贯注，以积极的态度，饱满的热情，沉着应对每一道题目，尤其在抢答环节战况最为激烈。本次竞赛既展现了青年管理人才的个人风采，又增强了对廉洁文化核心理念的认识，达到了以赛促学、以学促廉的良好效果。
7月21日至22日，培训以聚焦提升年轻干部七种能力为主线，通过小组竞赛、案例分享等模式进行有效互动，学习氛围非常浓厚，学员能力得到有效提升。
全体学员倍加珍惜培训机会，立足自我锻炼，在增强管理七种能力上“学、思、悟、践”。一是政治力，要做到自觉在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致。二是群众工作能力，要走到群众中去，切实解决群众问题。三是调查研究能力，要全面调查，认真研究分析，去粗取精、去伪存真，形成科学认识，做到实事求是。四是科学决策能力，做到权衡利弊，从宏观及微观、当下及长远角度决策，多方听取意见，进行综合评判。五是改革攻坚能力，要培养创新精神，积极探索新形势下开展工作的思路和方法，用创新的思路谋发展，用创新的措施破难题。六是应对风险能力，要坚持底线思维，保持居安思危意识，强化问题导向意识，努力把问题风险化解于萌芽之时。七是抓落实能力，必须脚踏实地，要以钉钉子的韧劲、抓铁有痕的拼劲，列出“任务书”、排出“时间表”、划定“路线图”，稳扎稳打，善始善终、善作善成。
聆听培训教导、接受思想洗礼，交流心得体会、碰撞思想火花。这次培训，青年管理人才学员们大呼“过瘾”，纷纷表示三天的培训学习受益匪浅，增长了知识、开拓了视野、搭建了交流平台，是熔铸“政治底色”的精神之旅，是砥砺看家本领的求学之旅，是奔赴“赶考新路”的心灵之旅，今后将尽快成长为可堪大用、能担重任的优秀中青年干部，为长治联通高质量发展做出更大贡献。