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为持续深化改革，优化干部队伍建设，充分发挥以文辅政参谋助手作用，从而进一步推进企业高质量发展。7月21日下午，综合办公室联合教培中心在集团公司4楼会议室，开展了以“筑基提能强本领 学以致用促发展”为主题的办公规范化培训。
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此次培训，由综合办公室主任崔妍和副主任任飞共同完成，作为贯穿全年的首期培训，赢得了各基层单位、机关各部室的高度重视，共91人参加了培训。
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崔主任的培训主要围绕规范化办公和公文写作的思想引领两个方面进行。
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她在规范化办公培训中，主要围绕概念、意义、主要事项、存在问题和解决举措五个方面进行阐述。特别是在存在问题中归纳总结了当前存在“规范管理走过场、工作流程冗长、存在越级汇报工作、日常事务管理粗放、缺乏牵头抓总闭环思维、制度建设不健全、制度宣贯和执行力有待加强”七个方面问题，并用实际存在的正反事例详细的进行了解读。
崔主任指出，当前问题的出现，主要是工作中缺乏“前瞻性、整体性考量、充分征求意见及可操作性”原则和“发现问题，解决问题”的行动力。同时，针对当前存在的问题，归纳总结了要遵循顶层设计、树立“牵头思维”、坚持“三个导向” 等六个方面切实可行的重要举措。
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在公文写作培训环节，崔主任明确指出，当前公文写作存在的短板，主要表现为态度不够端正、畏难情绪时有发生、吃苦耐劳的精神有待进一步加强。
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针对如何有效提升写作本领，崔主任根据这几年的工作经验，提出了要勤于练笔、乐于思考、博于选材、精于修改四方面意见，并列举实例进行阐述。
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在培训过程中，崔主任与大家进行了互动交流，答疑解惑，达到了寓教于乐的效果，呈现出了良好的氛围。
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任飞同志在本次培训中，结合实际，主要围绕使用频率高、实用性强的工作总结、请示、报告、通知、函五个文种的概念、特点、分类、格式、注意事项、发布机关等进行了详细阐述。
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通过典型示例对比与分析，指出了实际工作中存在的不足，并系统讲解了公文的基础规范要求。同时，结合自身工作，浅谈了个人的写作感受。
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培训结束后，综合办公室向参培各单位发放了《办公室公文写作一本全》参考资料，旨在今后的工作中进一步提高公文写作水平。
参培人员纷纷表示，本次培训生动形象、贴合实际、重点突出、具有非常强的专业性和实用性。通过此次培训，对参培人员找准定位，强化责任意识、服务意识、规矩意识，不断提升综合素质，促进企业高质量发展，有着实际的指导意义。