现代化建设是一个国家发展的重要标志，而人才是现代化建设的核心支撑。民族复兴，人才为本。大力开发人力资源，实施人才强国战略，要使我国经济更加健康发展，科技更加进步，文化更加繁荣，社会更加和谐，人民生活更加殷实，必须调动各类人才的积极性、创造性，必须以人才来支撑和保证。
因此，强化现代化建设人才支撑是实现现代化建设的关键，如何强化现代化建设人才支撑从四个方面探讨。
一、加强人才培养
人才培养是现代化建设的基础。要强化现代化建设人才支撑，必乡加强人才培养。首先，要加强基础教育，培养学生的基本素质和综合能力。其次，要加强职业教育，培养各行各业的专业人才。最后，要加强研究生教育，培养高层次的科技人才。要通过高技能人才培训工程，制定优惠扶持政策，大力培养一批各行各业急需的技术技能型、复合技能型、知识技能型等高新技术产业发展人才，以此推动产业升级、技术创新，提高产品附加值，推动经济发展质量和效率。
二、优化人才结构
人才结构是现代化建设的重要组成部分。要强化现代化建设人才支撑，必须优化人才结构。首先，要加强高层次人才的引进和培养提高科技创新能力。其次，要加强中层次人才的培养和使用，提高管理水平。最后，要加强基层人才的培养和使用，提高服务能力。
三、完善人才评价机制
人才评价机制是现代化建设的重要保障。要强化现代化建设人才支撑，必须完善人才评价机制。首先，要建立科学的人才评价标准，确保评价公正。其次，要建立多元化的人才评价体系，充分发挥人才的潜力。最后，要建立激励机制，鼓励人才创新和发展。要通过职业技能竞赛、岗位练兵技能比武和关键岗位、工序设立首席职位等多种形式，在各行业、各职业领域不断发现、选择和培育技能创新领头人。对做出贡献的高技能人才实行重奖，在研发经费、职务晋升、福利待遇等方面要实行倾斜政策，优先解决。改进技能人才评价方式，加快建立以职业能力为导向，以工作业绩为重点，注重职业道德和知识水平的技能人才评价体系，打破比例、年龄、资历和身份界限促进技能人才更好更快地成长。
四、加强人才流动管理
人才流动是现代化建设的必然趋势。要强化现代化建设人才支撑必须加强人才流动管理。首先，要建立人才流动的信息平台，方便人才流动。其次，要加强人才流动的政策支持，吸引更多的人才。最后，要加强人才流动的管理和服务，确保人才流动的顺畅。
强化现代化建设人才支撑是实现现代化建设的关键。只有加强人才培养、优化人才结构、完善人才评价机制和加强人才流动管理，才能为现代化建设提供强有力的人才支撑。