“人保杯”首届长护险照护服务技能竞赛拉下帷幕，全市定点照护机构近50名护理员参加了竞赛，康桥养老公司在此次竞赛中荣获团体一等奖。康桥公司负责人黄雪姣激动的说：“荣誉属于一起努力的每一位小伙伴，在这次备赛中，我们收获的有感动，有团队的力量，还有拼搏的精神！”
在接到医保局下发的邳州市人保杯长护险护理员照护服务技能竞赛通知后，康桥公司高度重视，根据自身护理员特点和以往培训效果，制定出详细合理的备赛方案，从7月6日至7月17日有序的组织开展为期11天的赛前培训。
赛前摸底，实操集训。集训时间两天，针对竞赛中十二项实操，从月度培训中已讲解的5项中抽出一项为老人翻身叩背排痰，让护理员进行台上操作演练，对其心理素质，技能水平，学习能力和临场反应进行综合考量，将护理员技能水平分为三个等级，制定分级指导方案。指导老师两位，每人负责6项实操，对于已培训过的实操快速梳理后，重点讲解演示了沐浴，轮椅转换，更换纸尿裤等7个比赛实操项目。
线上自主学习，线下一对一指导。集训结束后指导老师将12个比赛实操录制成视频上传线上课堂，方便护理员学习，同时每天按时间段分批次进行线下一对一指导，晚上护理员以语音或视频形式将操作流程发至群内，老师再进行点评校对。四天时间，每一位护理员的每一个实操全部一对一指导完毕。
循环考核，严扣细节。离比赛最后五天，本着全部指导，全部考核，全部过关原则，综合岗4人每人负责一张床三项实操，按照竞赛细则，对所有护理员的十二个实操进行考核，每一个护理员一张床做完三项实操再去另一张床进行下一项，不合格的留下至指导老师那再学习，技能优秀的深化细节，技能薄弱的巩固流程，流水线似考核确保培训有力有序有效，截至赛前最后一天，护理员均完成考核要求，全部过关。
不以奖牌论英雄，且以精神动人心。护理员在备赛中展现出来的坚韧的信念，团结的力量，拼搏的精神让人为之动容，没有一人抱怨，没有一人喊累，没有一人放弃，每一个人都肩负“为公司争光，为自己争辉”的使命，奋勇拼搏，超越自我，互相帮助，坚持到最后一刻，那种拼劲和团结感染着每一个人。
比赛已经结束，技能的学习不会停止，提升没有捷径，唯有坚持不懈，勤学长知识、苦练精技术、创新求突破。“心心在一艺，其艺必工；心心在一职，其职必举”，每一个护理员都应有“择一事终一生”的执着专注，“干一行钻一行”的精益求精，“偏毫厘不敢安”的一丝不苟，只有这样，定能立足护理岗位成长成才。