鲜衣怒马少年时，不负韶华行且知。盛夏七月，伴随着毕业季的来临，满洲里分行迎来了5名新入职员工。为进一步提升新员工的综合素质，引导新员工尽快转变角色、融入新岗位，应满洲里分行人力资源部安排，满洲里分行扎赉诺尔支行对本批新员工开展了为期近两周的培训工作。
培训第一天，新员工在晨会上逐一进行了自我介绍，畅谈入职感想、兴趣爱好、个人特长。全体员工对新员工的到来表示热烈欢迎。
在座谈会上张军行长明确了本次培训的目标要求并对她们提出了殷切期望，随后又进行了新员工拜师仪式，表示她们的到来为满洲里分行增添了新鲜血液，为今后的业务发展注入了新活力。
本次业务学习培训内容丰富，涉及工行业务和新员工需求的各个方面，这也是本次培训的重点。在培训期间她们不仅在现金区学习了柜面业务，如：现金存取款、汇款等业务。还在非现金区学习了常见的对公业务和其他结算业务。并在运营主管的指导下，在厅堂智能终端机器上现场学习了各项业务的操作流程、了解了业务办理的注意事项。行内的业务能手还向她们讲授了厅堂营销技巧、客户服务礼仪、个人贷款、普惠金融、银行卡业务和网络金融等各方面的内容，使她们受益匪浅。
为提高新入职员工的业务技能和综合素质，行里还特别安排老员工教授她们扎捆、点钞的技能和假币辨别的方式方法，真正做到了学有所获，学以致用。
张军行长亲自授课给新员工全面、系统性的讲解了员工违规行为处理办法、合规文化建设等内容，使新员工深刻的意识到了防控风险、遵规守矩在职业生涯中的重要性，从入行开始就要养成合规操作的良好习惯。
同时结合我行的队伍建设、员工岗位职级体系等方面又为新员工上了一节职业生涯规划课，让她们对在工行未来职业的发展有了更新的认识，逐步明确了自己的职业发展方向和成长路径，为今后的职业生涯规划奠定了良好的基础。
为让新员工们更好的履行社会责任，践行社会担当，扎赉诺尔支行结合三城共建工作，组织新员工到支行分包的包联小区又进行了一次捡垃圾的志愿行动，在活动中大家不怕苦不怕累，齐心协力进行定点清理，为建设宜居小城贡献了自己的一份小力量。本次活动不仅美化了小区环境，也进一步增强了新员工们的社会责任感。
为强化理论学习内容，扎赉诺尔支行带领新员工进行了外拓商户的走访，在走访过程中她们不仅了解到了我行的金融产品、学习到了外拓营销的技巧，还锻炼了敢于开口营销的能力。这种理论与实践相结合的外拓活动有效放大了培训的效果，增强了培训的针对性。
经过近两周的岗前培训，新员工们深切感受到了满洲里分行扎赉诺尔支行对他们的的重视和关怀，在今后的工作中，她们将会继续精进业务能力，完善自身职业规划，坚守职业道德底线，带着领导和前辈们的殷切期望和谆谆教诲在职场中乘风破浪、砥砺前行，为满洲里分行的发展添砖加瓦，贡献出自己的一份力量。