为适应业务发展需求，培养一批后备营销技术人员及骨干，农行襄阳分行携手富德生命人寿襄阳中心支公司开展分层级训练营，以“面授+实战+复盘”的形式导入，以点带面提升网点复杂产品自主销售能力。
7月22日，来自十二个支行推荐的的39位入职1-3年的年轻、学习能力强、发展意愿强的新员工参加青年班培训。
市分行个人金融部总经理乾芙蓉及相关人员，富德生命人寿襄阳中心支公司银代部经理余小艳，富德生命银保部外勤部经理和核心客户经理全程陪同参训。
班主任做训前沟通说明会，介绍项目背景，沟通学习要求，进行班务建设，全体学员以饱满的热情投入到学习中。
富德生命襄阳银保部督训耿军老师带来营销流程介绍及主顾开拓。轻松讲解及演绎，让学员了解销售流程，并记住七大流程：计划与活动、主顾开拓、接触前准备、接触说明、拒绝处理、促成、售后服务，从而增强大家对销售工作的信心，为网点做拓客有利支撑，课程中参训学员认真聆听并积极踊跃回答问题。
为让大家有更好的精神投入到学习当中，课间班务组安排了多轮的游戏和互动，大家踊跃参与，氛围热烈，劳逸结合。
下午的训练课程由富德生命人寿襄阳中支银代部余小艳经理倾情授课，带来专业化销售流程，通过典型案例分析，教学员如何充分经营维护客户，顺利获得客户信任，可以多渠道认识了解客户，精准发掘客户需求，能高效的匹配行内产品并顺利成交！
余小艳经理精彩的课程，让学员们打消了对营销的顾虑，帮助他们更好地与客户沟通,更有效地推销产品或服务,提升销售能力和技能，大家深受启发，收获满满。
一天充实而短暂的时间转眼即逝，各位学员课堂上踊跃互动，积极发言，通过激烈的角逐产生了优秀个人和优秀小组。个人金融部胡静经理为五位优秀学员和脱颖而出的第六组颁发奖励。
市分行个人金融部就训后追踪激励方案进行宣导。实战阶段，每位学员需要在富德生命技术援助人员协助下进行不低于20个准客户营销面谈或者开展一期沙龙活动，个人期缴累计业绩达成5万元，将获得“训练营先进个人”称号及价值600元农行贵金属商城客户维护礼品一份；并按达成时间速度排名，排名前六的个人，获得“训练营先锋个人”称号及价值300元农行贵金属商城客户维护礼品一份；同时，按业绩总量排名，排名前六的个人，将获得“训练营精英个人”称号及价值300元农行贵金属商城客户维护礼品一份。三重奖励可重复计奖。
希望训练营青年班的学员们在实践中坚持自己的初心不变，坚持对岗位的认知，也坚持不懈的努力，学以致用，充分发挥和积累，取得成功，拿到奖励，收获成长，更能收获更好的自己！