为深入贯彻落实省行1226重点工作，持续提升网点负责人履职能力，助力网点竞争力提升，陕西分行联合长春金融研修院于7月17日-21日举办网点负责人“护航”培训班。陕西分行人力资源部总经理张近秋做开班讲话并提出相关要求。
本次培训班旨在围绕网点面临的痛点、难点问题，通过绩优网点负责人先进经验萃取，形成可复制推广的经验作法，助力网点负责人能力素质提升，培养打造一支善管理、会总结、能讲课的网点负责人队伍。
本次培训班课题涵盖网点党建、网点绩效考核、网点劳动组合优化和网点服务提升四大方面。
为提升培训质效，陕西分行人力资源部联合长春金融研修院精心设计培训课程，要求学员提前准备课程所需资料，细化各项培训安排，确保培训取得预期成效。
各课题小组采用“行动学习”方式，各抒己见，分工协作，不断优化完善，圆满完成课程开发任务。
陕西分行人力资源部副总经理丁峰现场督导课程开发，验收课程开发成果，并提出进一步完善意见。
下一步，人力资源部将持续跟踪课程优化过程，为优秀网点负责人搭建平台，强化成果转化，为网点竞争力提升提供培训支持。