为进一步激发青春原动力，展现青年担当新作为，同时深入了解基层青年心声，为全行高质量发展注入“青春”活水，帮助新晋客户经理更快更好地进入新的工作状态，适应新的工作环境。11月26日上午9点，普惠金融部在总行三楼第一报告厅组织召开新晋客户经理学习交流会，参加会议的有：普惠金融部总经理许海、洋河中心支行行长马祥、来龙支行行长张然、洋北支行行长王浩天、龙河支行副行长叶永、优秀客户经理代表陈捷、韩婷以及近半年来新晋客户经理。
本次会议由许海总经理主持召开。会议中，新晋客户经理作自我介绍并对平时工作中遇到的问题及困难与优秀客户经理、支行行长等进行了交流和探讨，大家互通有无，碰撞思想的火花！
许海、马祥、张然、叶永等对每一位新晋客户经理提出的心态调整、不良清收，营销方法、信贷产品和系统录入等困难、疑惑逐一解答，并给出了工作方向。
随后，优秀代表马祥、张然、王浩天、叶永、陈捷、韩婷等进行了交流发言，分别从产品制度学习、信贷业务系统操作、营销技巧、存量维护、贷款催收、客户服务等方面进行了详尽的介绍与分享。
最后，许海总经理总结讲话，鼓励新晋客户经理要保持阳光心态，正确看待成长中遇到的挫折和困难，同时提出要求：
一是争做“五种”青年：立鸿鹄之志，争做“理想”青年；兴钻研之风，争做“学习”青年；吃苦中之苦，争做“有为”青年；担时代之责，争做“实干”青年；存敬畏之心，争做“干净”青年。
二是做到“四要”：要解放思想，要放下面子、要俯下身子、要耐住性子，切实做精、做强。
三是做到“三多”：多学习优秀同志的做法，多学习各项规章制度，多学习各项业务操作流程。
四是做到“两个坚持”：坚持“走出去”的营销理念，不断拓展业务营销半径。坚持“引进来”的线上化宣传，不断做大民丰银行的朋友圈。
五是做到“一个底线”：恪守“能干事、干成事、不出事”的底线。筑牢思想防线，保持清醒的头脑，不为眼前利益破坏自己的原则，坚持防微杜渐，处理好与客户的关系，把握好“亲”“清”的银商关系。
通过座谈交流，与会青年备受鼓舞，纷纷表示将在今后的工作中不断锤炼本领、增长才干，提高履职尽责的能力，为全行发展建设贡献自己的青春力量。