为深入学习贯彻党的二十大精神，落实总党委“两个从严”的工作要求，历城支行根据《济南分行<员工违规行为处理规定>宣传教育活动方案》管理办法，积极响应，迅速开展深入持久宣传教育，引导全员学规、知规、守规，让全行员工自觉远离违规，有效防范和消除违规行为和案件风险隐患。
历城支行4月24日上午通过支行办公会对行级领导展开《员工违规行为处理规定》巡讲，领导干部要带头参与、亲自安排，发挥表率作用、引领员工行为，引导各专业，突出教育重点，以往案件爆点、监管罚点、屡查屡犯等问题涉及的业务领域和专业条线作为宣教活动的重点，做好针对性培训教育。
4月24日下午18:30支行召开《员工违规行为处理规定》全员培训宣讲会，本次宣讲会不仅讲解了2022版《员工违规行为处理规定》概览及重点内容，还通过“违反投资经商办企业”“信用卡套现”“新增交易量”“违反劳动纪律问题”等违规行为案例，让员工知晓自己的违规行为将会付出惨痛代价，要以案为戒，时刻牢记合规就是银行的生命线，自觉遵守工行的员工行为准则。
“千里之堤，溃于蚁穴”，重大风险时间的爆发往往都是违规行为的积累造成的。《员工违规行为处理规定》严格规范员工行为，有规可循、违规必究，既可强化内部管理，防范操作风险，又可完善程序规范，严格违规行为，更可保护自己，保护员工的合法权益。
历城支行将持续抓统筹、抓落实、抓实效，紧密结合日常工作创新方式方法，常态化学习处理规定，让员工熟知《处理规定》内容、明晰行为规范、知晓违规后果、增强合规意识。