7月20日，孝感分行召开“2023年违规违纪案例警示暨主题合规教育会议，分行5位行领导、全行400多名在岗员工参加了会议，会议采取了现场、远程视频、行信视频会议开展。
首先，组织学习市纪委监委《权力的异变》警示教育片，通过对孝感市4个违规违纪的案例的学习，以身边事教育全行员工遵纪守法、廉洁自律。
市分行内控合规部宣讲了涉赌、挪用现金、过度服务侵占老年客户资金、非法投资、利用职务便利获利等5个典型案例，通过案例宣讲提示全行员工从案例中总结经验教训、以案为鉴。
市分行分管内控邓刚副行长从7个方面对内控工作进行了强调：一是针对内控合规部宣讲的5个案例，要求全行在会议结束后结合实际操作进行讨论。二是要求持续强化“一把手负责制”。三是开好内控案防例会，不断将上级精神及时传导给每位员工，让每个员工对内控合规入脑入心，形成自觉。四是关注业务经办过程中的内控问题，及时整改。五是做到以老带新，让遵章守纪能够成为习惯。六是各单位负责人要重点关注新入行员工，入行前是否存在违规违纪行为，对发现的问题要及时报告。七是全行要通过“抓关键、找差距、防风险、促发展”大讨论活动，充分暴露问题，发现问题，以问题为导向，通过问题整改，提高全面风险管理能力，促进业务高质量发展。
市分行纪委书记沙建国书记宣讲了“以案为鉴、警钟长鸣”党规党纪案例，通过对违规套取费用、滥用职权、受贿、侵占公款、官僚主义、诬告陷害、违反党的廉洁纪律8个案例全面的剖析，告诫全行员工要从案例中汲取深刻教训，提高警惕之心，筑牢思想防线，增强纪律规矩意识。同时要求全行党员必须把政治纪律和政治规矩外化于形，内化于心，要做到“四个如一”、要算清“六笔账”、要时刻做到“三自”、要保持“二慎”。
市分行分管公司条线的张红副行长提出了三点要求：一是树立合规意识。公司条线人员要牢固树立清廉合规意识，因为合规是续做业务、规范行为的先导，是公司业务有效运行的起点，也是我行对条线队伍管理的基础。二是提高责任意识。作为公司条线客户经理要遵循信贷管理规范流程，强化在授信业务推动过程中，贷前、贷中、贷后专业性和严谨性。三是强化风险意识。每次市分行召开贷后联席会，公司条线部门都会进行风险防范教育，条线队伍人员要通过案例学习，以案促改，夯实公司条线队伍清廉合规作风建设。
分管个金条线的肖一鸣副行长提出了三点要求：一是增强规矩意识，加强学习和培训。二是关注重点业务人员，加强自我约束和人员管控。三是关注高发和重点业务风险，加强排查和整改。各层级人员要按照内控检查计划做好排查，重点对案件高风险领域违法放贷、私售飞单、盗卖客户信息、银行卡业务的排查。
最后，市分行黄健行长从三个方面对合规进行了宣导：一是结合孝感行以前年度发生的6个违规担保案件，讲解了案件发生以来，孝感行在监管部门和系统内地位、员工收入、高管及员工问责情况，剖析了我行存在问题的根本原因，要求全行必须提高认识，高度重视警示教育和案防工作。二是以案例为警钟，敲响合规警示教育工作的责任之门。从近年内部检查来看，我行案防形势不容乐观，主要体现在员工合规意识仍需加强、部分业务与内控均衡管理不足、案件风险排查不深入三个方面，上述问题，我们必须花大力气认真解决。三是突出重点，确保合规警示教育工作落到实处。我行要从压紧压实各级责任，做实员工异常行为排查，强化案例通报剖析，进一步完善内控体系建设四个方面入手，落实内控案防一岗双责，“以上率下，一级抓一级，层层抓落实”方式，切实做到业务发展和案防工作两手抓、两不误、两促进，做到警钟长鸣，防患未然。